| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 區域經理 市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年5月-至今： | 國內中淑女裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 大區銷售經理 | | 工作描述： | 向老板匯報 1. 負責直營店鋪的年度銷售目標核定與分解，確保年度目標達成
2. 優化店鋪運營管理流程，提升店鋪運營效率
3. 制定并實施銷售策略，帶領團隊實現年度同比遞增
4. 負責店鋪人員培訓與績效考核，提升員工銷售技能
5. 定期分析銷售數據，協同商品調整庫存結構 | |
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| | | 2011年9月-2015年11月： | 大裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 大區銷售經理 | | 工作描述： | 1. 負責河北、北京、天津、山東地區的直營店鋪運營管理，通過優化店鋪布局和人員配置，提升區域銷售額35%，達到年度銷售目標；
2. 制定并執行區域銷售策略，成功拓展直營9家
3. 管理銷售團隊，通過培訓和激勵機制，提升銷售業績
4. 監控店鋪運營數據，分析銷售趨勢，及時調整策略，確保庫存售罄80%
5. 與總部保持緊密溝通，確保區域運營與公司整體戰略一致，提升區域品牌影響力。 | |
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| | | 2009年10月-2011年8月： | 哥弟服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 向大區經理匯報下屬100人 1. 負責店鋪日常運營管理，帶領團隊實現月均銷售額增長
2. 制定并執行銷售策略，通過優化產品陳列和促銷活動，使季度銷售額同比增長
3. 培訓并指導新員工，提升團隊整體銷售技巧和服務水平 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 北京師范大學 | 行政管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有16年零售管理經驗，從開店選址，裝修，招聘，培訓，銷售管理都有豐富的經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
