| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 工作描述： | 1991.7-1993.1 廣東省航運學校 語文教師兼校報記者，編輯
該校為廣東省重點大專院校，直屬廣東省交通廳。
1993.1-1999.4 佛山市大酒店任總經辦公室主任/人事行政部經理 全面負責企業行政人事工作禮服則制定企業行政（包括環境綠化衛生/安全/飯堂/計生/制服/印刷等）規章制度
2000.1-2004.3 南海某知名公司 人事行政部部長
2004.3-2005.12 從商之旅 收獲：擁有良好的成熟心態，真正懂得了如何抓住關鍵點建設好團隊；擁有良好的團隊培訓能力；積累銷售經驗的同時亦真切體會和感受到了一線銷售人員的酸甜苦辣等等。 | |
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| 【教育】 |
| 專業描述： | 1999.4-1999.12 全力以赴系統地研修法律（佛山）
2000.8 三天兩夜的全封閉式的《高效提升競爭力》培訓鶴山
2002.1 為期六天的ISO9001：2000國際質量標準知識培訓；國家注冊內審員培訓（廣州）
2003.7 中山大學教授經理研究會《新概念管理》，《分析卓越領導人必備的素質》培訓廣州
2003.9 中山大學教授經理研究會《激勵藝術與員工關系》《打造高效的經營團隊》培訓
2003.10 中山大學教授經理研究會《溝通與協調》培訓廣州
2004年至2005年《成功學》培訓；成功方法，成功思維，成功心態，成功習慣，成功必備條件，時間管理，正確的觀念與態度，如何發揮潛能，團隊精神，銷售技巧，顧客心理分析，銷售與配合，如何開拓市場，如何推廣產品，如何輕松擁有好人緣，如何建立人力資源，商務禮儀等。廣州/佛山 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有超過10年的中高級行政管理工作的經驗，有大型企業的工作經歷，熟練操作人力資源招聘/薪酬/績效考核/培訓/勞動合同/保險等各大模塊；相當熟悉勞動法及其相關配套政策法規，規章，在勞動用工風險防范，勞動爭議處理方面經驗豐富，對薪資福利，勞動合同管理，員工關系認真深刻，有較強的工作嚴厲承受能力，與當地相關政府職能部門關系良好，能獨立制定企業內部培訓及主講部分課程。曾系統地研修過法律，具備一定的法律事務處理能力。屬于學習實干型人才。.形象好氣質佳較顯年輕；作風嚴謹，人緣好，一名老板引以為傲的員工
求職意向.資深人力資源管理專家
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| 特長: | 良好角色認識能力，目標管理能力，時間管理能力，壓力管理能力，溝通能力，授權能力，機理能力，影響力，培養他人能力，創新能力，學習能力，團隊管理能力，執行力，協作能力，其中管理及領導力強，. |
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| 【聯系方式】 |
