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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
楊先生
更新日期 2006/8/21    打印楊先生的簡歷

【基本信息】
姓     名
楊先生
性     別
出生年月
1966年5月
國     籍
中國
戶     籍
湖南省
現(xiàn)居住地
長沙

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 統(tǒng)計  
期望工作地點: 廣東省-廣州  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗】
工作描述: 1989.8-1992.6 國家統(tǒng)一分配:湖南省某縣皮件廠(武裝部辦)
先后從事:倉管員,勞資工作,廠部辦公室主任工作(民化、人事局調(diào)動)。
1992.7-1999.12 組織部統(tǒng)一調(diào)動:湖南省某縣統(tǒng)計局(機(jī)關(guān))
先后從事:勞資統(tǒng)計,社會綜合統(tǒng)計,辦公室主任和統(tǒng)計法檢股股長,法檢員。
主要成績:1992年12月本人撰寫的《國民收入分配到哪里去了?》被《人民日報》副刊轉(zhuǎn)刊,受縣委縣政府的表彰;1997年6月本人與縣政府副縣長合寫的《統(tǒng)計執(zhí)法備忘錄》被《國情國力》全文轉(zhuǎn)載。
2000.3-2002.7 廣東某皮具有限公司(人才市場應(yīng)聘)--廣州市三元里
任行政部經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司一般人事和公司行政工作。
任寫字樓經(jīng)理兼專業(yè)倉庫負(fù)責(zé)人,主要負(fù)責(zé)公司人事行政事務(wù)性全面工作。
主要成績:建立健全了干部、員工考核制度,對中、基層管理人員的工薪制度進(jìn)行了嘗試性的改革,做了對毒、傷險保險工作,編寫了寫字樓各部門文員和倉庫各崗位說明書。其中一段時間分管統(tǒng)計,成品倉工作。成功地組織了四次打貨會和組建了北京辦事處。(個人發(fā)展)
2002.7-現(xiàn)在 廣州某化妝品有限公司(中外合資)(報刊應(yīng)聘)--廣州市白云區(qū)
先任行政人事部經(jīng)理,后任總經(jīng)理室辦公室主任兼行政人事部經(jīng)理(200多人廠及公司)。
主要業(yè)績:編寫了《規(guī)章制度及其配套規(guī)定》,規(guī)范了全公司員工的勞動紀(jì)律和生活行為,實現(xiàn)了全員一卡制,考勤、工資電腦化管理。人事行政部由原來的4人減至2人(經(jīng)理,文員),規(guī)范了工傷保障體系及健全了《安全生產(chǎn)管理條例》;針對公司的勞保用品管理混亂,本人編寫了《勞保用品管理規(guī)定》及《審批級別表》,實行了勞保用品領(lǐng)用一支筆審批制度,規(guī)范了管理;編制了《行政操作規(guī)程》,統(tǒng)一了公司行政工作流程,實行了行政一套表管理制度;針對公司工資給付不規(guī)范,編寫了《工薪制度》和《純凈考核制度》,使之工資給付有據(jù)可查和套用;倡導(dǎo)和制定了一系列以人為本的企業(yè)文化和培訓(xùn)制寬,推崇了企業(yè)制度文明建設(shè),編寫了《員工手冊》和適合本公司的培訓(xùn)課本。參與了ISO9001:2000質(zhì)量認(rèn)證文件編寫和外審,復(fù)審和推廣5S等工作,復(fù)審任內(nèi)審組長。
【教育】
專業(yè)描述: 1986.9-1989.7 湖南財經(jīng)專科學(xué)校 統(tǒng)計專業(yè) 大專 1987.2-1990.4 參加全國統(tǒng)計系統(tǒng)統(tǒng)計專業(yè)證考試 獲統(tǒng)計專業(yè)證書 1992.1-1992.5 參加湖南省常德市電子計算站電腦選拔培訓(xùn) 獲電腦培訓(xùn)證 2003.1-2004.8 兩次ISO9001:2000質(zhì)量認(rèn)證內(nèi)審員培訓(xùn) 獲內(nèi)審員資格證書
【附加信息】
特長: 本人只追求參與工作的人文環(huán)境,不苛求生活的條件;不求職位的高低,但求踏踏實實的工作,為你所需要的而努力。
自我評價: 月薪要求:4000-5000元/月 行業(yè):化妝品、皮具之工廠及寫字樓和其他行業(yè)管理類 職位:人力資源、行政經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理助理、辦公室主任 應(yīng)聘職位: 經(jīng)營/管理/策劃類:總監(jiān)、總經(jīng)理助理、辦公室主任   行政/人事類 人力資源、行政經(jīng)理   工作年限: 16
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