| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 品控經理 跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 廣東省-珠海 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年8月-2008年9月： | 深圳市金堅紡織有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產外發經理 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 全權管理公司的外發工作，月外發數量達80000件。從協調外發廠，發單，談價，訂貨期，批核生產辦，組織安排產前會議的召開，管理跟蹤質量，安排走貨裝柜，對賬結款等。合理組織安排跟單QC的工作，要求按按照四分制和國際AQL2.5查貨標準，運用品控手法保證貨品的質量能夠得到最好的控制。所涉及到的客戶有：竟存、GIORDANO佐丹奴、ESPRIT、班尼路、C&A、利達時、歐時力、H&M、香港利豐（XANAKA、QELLE、TOP SHOP)IF、Cortefiel等等 | |
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| | | 2004年2月-2006年7月： | 深圳市名利來貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 品管 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 協助生產經理管理工廠生產品質，及時解決生產中出現的問題，生產前期組織召開產前會議，就生產中可能出現的問題，提出預見性的建議，跟蹤生產進度，生產質量控制。 | |
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| | | 2001年10月-2003年12月： | 珠海市振威集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 辭職來深圳 | | 工作描述： | 管理跟蹤部分外發加工事宜，從制單的制作，面輔料的配發，質量跟蹤，貨期制定跟蹤，合格產品回倉；
在02年年底，被公司評為優秀員工 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1998年7月 | 潛江市技工學校 | 服裝制造與工藝 | 中技 | |
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| 1998年9月 - 2001年7月 | 荊門職業技術學院 | 服裝紡織 | 專科 | |
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| 2008年3月 - 2008年8月 | 深圳平安大學 | 市場營銷 | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 個人愛好廣泛，性格開朗，善於交際，為人責任心強、能吃苦、能適應出差工作。懂電腦及運用一般辦公軟件，會運用I-garment管理軟件。略懂服裝英語與粵語。可以即刻到崗。有著豐富的加工廠資源。 |
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| 自我評價: | 7年服裝行業工作經驗.本人有很強的表達、組織和溝通能力，服裝工藝、生產安排、人員協調等經驗熟練。服裝專業知識熟練,特別是對女裝能很好的開展工作。並對服裝的各種物料有很深的了解， 能很好的處理好客戶，上級，同事，和外企人員之間的關系，正確及時的處理各種突發事件. |
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| 【聯系方式】 |
