嘉康泰生物技術(shù)有限公司
人力資源部經(jīng)理 2001年3月 - 現(xiàn)在 工作地點：北京
工作職責(zé)和業(yè)績： 對公司人力資源工作進(jìn)行規(guī)范化、科學(xué)化管理。 完成公司日常的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬和福利、績效評估和員工關(guān)系等。 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃及現(xiàn)有人力資源狀況，保證人才的供給，并合理儲備，為公司的戰(zhàn)略實施提供人力資源方面的支持。 結(jié)合公司業(yè)務(wù)、人員的實際情況，制定公司績效考核方案，并在此基礎(chǔ)上改進(jìn)、完善公司的薪酬、福利體系，使其公平、合理、可操作，提高員工的工作積極性。
kfc
經(jīng)理 1998年9月 - 2000年5月 工作地點：北京
工作職責(zé)和業(yè)績： 曾擔(dān)任訓(xùn)練經(jīng)理，排班經(jīng)理，企化經(jīng)理，訂貨經(jīng)理
super new life
培訓(xùn)督導(dǎo) 1995年11月 - 1998年6月 工作地點：北京
工作職責(zé)和業(yè)績： 員工入職、產(chǎn)品知識、銷售心理、激勵的培訓(xùn)、考核、追蹤及回饋．定期組織員工經(jīng)驗分享，拓展活動。 | 
