| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 營運經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年12月-至今： | 上海拉夏貝爾服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部總經辦 | 職 位： | 區域經理,副總經理,執行總經理 | | 工作描述： | 品牌運營與管理
工作作風：一求真務實，從終端事宜做起,完成公司業績與利潤的考核
二熱情，慷慨，公正，寬容，熱愛自己的文化并熱情學習別人的文化
三 參與商場談判，與全國各大百貨集團有良好的關系
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| | | 2001年4月-2005年12月： | 北京萊佛爾商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 服裝品牌的開拓和運營 | |
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| | | 1992年8月-2001年4月： | 北京鐵路分局教育分處 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 學校和分處團委 | 職 位： | 教師及團委書記 | | 工作描述： | 先進工作者 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1992年7月 | 山西鐵路機械學院師范專業 | 師范 | 專科 | |
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| 1995年9月 - 1997年7月 | 北京市委黨校 | 教育與管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 社會關系: | 一 個人既往工作經驗：
本人第一份長期工作為教師，歷時8年。有更高的薪水和符合個人的發展規劃，使我離開了原有單位，受雇于服裝品牌的運營公司，此后的7年中，我歷任銷售部經理，區域經理，營業總監和副總經理。積累的主要工作經驗如下
1能獨立完成營銷部門的構建與管理，營銷體系的建立與完善，豐富的全國營運渠道的建立與管理經驗，良好的貨品管控能力。
2能有效分解整體營銷目標，具有業績提升和營銷策劃及管理經驗。
3能制定并完善店鋪管理規范與工作流程，建立經銷商管理體系，指導店面形象與貨品陳列，提升品牌形象。
4良好的培訓和團隊管理能力，與全國各大百貨集團有長期合作關系。
5優秀的談判能力與統籌協調能力，良好的職業道德。
二 營銷計劃
營銷計劃分以下幾部分
1 營銷策略的綜述及其目標 2市場分析 3客戶服務4營銷策略的實施 5評定營銷效益 6產品---市場的分析
這六項中中最重要的是目標，確定的目標都是具體的，現實的和可以度量的，并都有具體的時間安排。比如年度是以提高市場占有率為目標的，就應該調整銷售和分銷方式，加大一線市場直營力度，帶動二，三線市場的發展。營銷是科學的，但絕對不能脫離品牌定位，市場趨勢及其競爭對手的情況，我個人認為每個服裝公司都會經過一個基礎期-發展期-品牌期-資本運營期，每個階段都有不同的企業規劃，希望與各位行業人事共同探討!謝謝! 齊海燕 |
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| 【聯系方式】 |
