| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 |
| 期望工作地點： |
天津市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年12月-至今： | 某國際集團中國有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總裁辦 | 職 位： | 副總裁兼總經理 | | 工作描述： | 2007/12--至今：某國際集團中國有限公司
所屬行業： 石油/化工/礦產/地質
總裁辦 副總裁兼總經理
作為集團總公司的副總裁兼本公司的總經理，對董事長兼總裁負責。負責生產、采購、技術、設備、質量。。。。。。等公司事務。
匯報對象： 董事長兼總裁
下屬人數： 800
證 明 人： 周工
離職原因： 尋求更大的發展
工作業績： 半年之內大幅度提高生產性，企業扭虧為盈。現場安全穩定，質量穩步提高，生產量提升77.5%，成本降低。從安全“5S”入手，建章建制，規范作業，抓目標考核，抓團隊建設，把混亂的生產狀況規范，納入正確的發展軌道。積極與同行業龍頭企業交流合作，與客戶和供應商理順關系，為企業營造良好的發展氛圍。狠抓技術研發，研討新配方新工藝，從而提高質量，穩定生產，降低成本。
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| | | 2006年5月-2007年12月： | 河北某集團公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經理 | 職 位： | 首席執行官CEO/總裁/總經理 | | 工作描述： | 2006/05--2007/12：河北某集團公司
所屬行業： 原材料和加工
總經理 首席執行官CEO/總裁/總經理
1、負責集團公司主要的日常管理工作。2、負責生產制造和技術管理。3、新項目的開發。4、與外商談判與聯絡。5、人事管理。6、協助董事長抓經營管理。7、薄膜公司的全面經營管理。從頭至尾的組建了一個新的公司，從可行性報告等立項開始，親自到俄羅斯引進設備，國內配套設施的購置，廠房、辦公樓基建工程，設備安裝調試，人員招聘、機構設置、制度建設等等，具備了全面的項目管理經驗。8、進行了收購兼并其他公司的工作。
匯報對象： 董事長
下屬人數： 500
證 明 人： 董事長
離職原因： 尋求更大的發展、離家近一些。
工作業績： 1、改進工藝，廢品回收再利用，該項年創利400萬元。
2、與國內外專家合作，成功解決二期德國引進設備與國內配套設備存在的嚴重問題，使電容膜項目投產運行，并成功向國外設備廠商索賠，減少損失。
3、改善工資考核方案，優化效益工資考核，使工資與業績更合理的掛鉤，降低了成本，提高了效益。
4、完善各項制度、基準，使管理正規化。
5、主抓三期工程項目，從頭至尾組建了新的薄膜公司。負責談判并簽訂了所有的工程項目合同。從可行性報告等立項開始，親自到俄羅斯引進設備，國內配套設施的購置，廠房、辦公樓基建工程，設備安裝調試，人員招聘、機構設置、制度建設等等，具備了全面的項目管理經驗。 | |
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| | | 1997年10月-2006年5月： | 某日本獨資企業制造科長、制造部長 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 制造部 | 職 位： | 制造部長 | | 工作描述： | 1997/10--2006/05：某日本獨資企業制造科長、制造部長
所屬行業： 印刷/包裝/造紙
制造部 制造部長
負責生產
匯報對象： 副總經理
下屬人數： 138
證 明 人： 馬駿
離職原因： 尋求更大的發展
工作業績： 1、建立并完善了以安全“5S”為基礎的現場管理體制。2、月度生產量增長50%。3、產品質量確立了在行業里的第一的位置。4、領導開發了多個新產品，組建了新的工場并使其走向正規化管理。5、安全無災害超過2000天。6、制定了《安全基準》、《操作基準》、《管理基準》，規范作業，培訓員工。7、現場管理在同行業贏得了極佳的口碑，多次有同行業的人員過來參觀學習，我也多次被邀請進行現場指導。
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1990年7月 | 天津商學院 | 企業管理 | 本科 | | 專業描述： | 1987/09--1990/07 天津商學院 企業管理 本科
企業管理。
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| 1983年2月 - 1986年2月 | 天津市電材公司職工大學 | 應用化學 | 專科 | | 專業描述： | 1983/02--1986/02 天津市電材公司職工大學 應用化學 大專
高分子化學、有機化學等。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自 我 評 價
本人懂技術會管理，在日本企業接受過正規的現代企業管理培訓。有總經理、副總裁的管理經驗并取得了很好的業績。把一個換了許多人也沒有搞好的企業扭虧為盈！本人有全過程的組建公司的經驗，在理順企業管理、建章建制、目標管理、成本管理、質量管理等各方面有獨到的管理經驗。給我一個機會，我會報答你一個很好的業績！！
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| 【聯系方式】 |
