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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
行政人事管理
更新日期 2013/2/17    打印行政人事管理的簡歷
【基本信息】
姓     名
吉林
性     別
男
出生年月
1976年4月
國     籍
中國
戶     籍
四川省
現(xiàn)居住地
珠海
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn)： 廣東省  
期望月薪： 面議
到崗時間： 1個月內(nèi)
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2005年4月-至今： 珠海某紡織有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 人事行政部
職 位： 人事主管
離職原因： 在職
工作描述： 負(fù)責(zé)人事部日常管理工作 ①人力需求的招聘和開發(fā)②考勤監(jiān)督和管理③績效考核④社會保險(xiǎn)辦理⑤培訓(xùn)和教育⑥薪酬福利管理⑦企業(yè)文化的建立⑧工廠開辦所有政府資料手續(xù)辦理 2.安全管理 ①財(cái)產(chǎn)安全管理②職業(yè)安全與健康管理③安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理④安全管理委員會日常工作運(yùn)行 3.對外公共事務(wù)管理 ①勞動社保關(guān)系②公安消防事務(wù)③環(huán)保衛(wèi)生③安全質(zhì)檢④物流管理 4.協(xié)助工作 ①協(xié)助辦公室工作管理②采購監(jiān)督③協(xié)助進(jìn)出口倉庫管理
2003年8月-2005年4月： 中山某制衣廠
企業(yè)規(guī)模： 1000-9999人
部 門： 行政部
職 位： 行政人事主管
離職原因： 自我提高
工作描述： 負(fù)責(zé)工作為 1.各類人事行政管理制度條款及管理手冊的撰寫 2.薪酬福利管理：組織調(diào)查薪酬行情；工作分析與崗位設(shè)計(jì);制定與落實(shí)企業(yè)薪酬福利政策 3.績效考核：制定工作評價與績效考核體系,組織并實(shí)施高效績效培訓(xùn) 4.招聘與配置：職務(wù)分析、招聘面試、選拔人才、進(jìn)行人力資源配置； 年度招聘計(jì)劃的擬訂 5.勞動關(guān)系管理：檢查監(jiān)督出勤管理、員工的職業(yè)安全與健康、了解并掌握員工思想動態(tài)、晉升與流動；公司勞動合同的制作、簽定執(zhí)行 6.行政后勤保障系統(tǒng)工作：公司員工宿舍、食堂管理、車隊(duì)安排管理工作，建立相關(guān)管理體系，以確保后勤管理工作的完善。
1997年10月-2003年6月： 桐河煤礦
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 礦管部
職 位： 一國營煤礦行政礦長
離職原因： 轉(zhuǎn)制
工作描述： 負(fù)責(zé)井上下行政安全管理。
【教育】
1994年9月 - 1997年7月    四川省瀘州市教育學(xué)院   行政管理 專科
專業(yè)描述： 本人在大學(xué)期間一直從事行政管理學(xué)習(xí)．
【聯(lián)系方式】

 
 
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