| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年5月-至今： | 東莞華美樂建材超市有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 營運(yùn)部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 2006/05--至今：東莞華美樂建材超市有限公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)/零售
營運(yùn)部 店長
店面營運(yùn)管理:
親歷籌備華美樂建材超市長安店/新塘店的籌備/開業(yè)及開業(yè)后運(yùn)營
日常工作職責(zé)包括：
1/帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績狀況達(dá)成對策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額；
2/監(jiān)管門店日常的行政及業(yè)務(wù)工作；
3/銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。
4/有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
5/傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。
匯報(bào)對象: 營運(yùn)總監(jiān)
下屬人數(shù): 150
證明人: 李欣鳳
離職原因: 另謀發(fā)展
工作業(yè)績: 親歷籌備華美樂建材超市長安店/新塘店的籌備/開業(yè)及開業(yè)后運(yùn)營
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| | | 2003年9月-2006年4月： | 深圳市家福特建材超市有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 營運(yùn)部\總部拓展部 | 職 位： | 東莞店副店長/總部拓展部經(jīng)理 | | 工作描述： | 2003/09--2006/04：深圳市家福特建材超市有限公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)/零售
營運(yùn)部\總部拓展部 東莞店副店長/總部拓展部經(jīng)理
東莞店副店長
1、東莞店開店籌備,其中包括:
人員培訓(xùn)/制度建設(shè)/規(guī)范/市場調(diào)研/競爭對手分析
2、開店后商品部門的管理
日常營運(yùn)管理/制度建設(shè)維護(hù)/團(tuán)隊(duì)建設(shè)/員工激勵(lì)
3、市場部工作
競爭對手分析/廣告媒體的投放/市場推廣方案的制定及實(shí)施
拓展部工作的開展
1、拓展人員的管理、溝通聯(lián)系機(jī)制的建立
2、拓展工作開展的主次、基本模式的確立
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)、組織、管理、支持機(jī)制的確立
4、城市拓展工作開展社會(huì)關(guān)系的建立
匯報(bào)對象: 店總經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)
下屬人數(shù): 250
證明人: 郭利梅
工作業(yè)績: 確立對所負(fù)責(zé)區(qū)域各個(gè)城市拓展工作的開展方向
1、人員規(guī)劃
2、城市發(fā)展規(guī)劃及拓展重點(diǎn)區(qū)域
3、城市拓展工作開展的基本形式 | |
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| | | 2001年11月-2003年9月： | 廣州市正大萬客隆（佳景）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 南海店客戶發(fā)展部 | 職 位： | 營運(yùn)部經(jīng)理 | | 工作描述： |
2001/11--2003/09：廣州市正大萬客隆（佳景）有限公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)/零售
南海店客戶發(fā)展部 營運(yùn)部經(jīng)理
2001年11月-2002年2月萬客隆南海店的籌備/開業(yè)
開業(yè)前目標(biāo)專業(yè)顧客招募
開業(yè)后客服部的日常管理
人員的組織、培訓(xùn)
部門的工作安排
專業(yè)客戶的發(fā)展計(jì)劃
商場的日常管理
商場的招商管理
收銀部門的管理
匯報(bào)對象: 店長（總經(jīng)理）
下屬人數(shù): 60
證明人: 胡惠茵
工作業(yè)績: 2001年11月-2002年2月萬客隆南海店的籌備/開業(yè)
開業(yè)前目標(biāo)專業(yè)顧客招募
開業(yè)后客服部的日常管理
人員的組織、培訓(xùn)
部門的工作安排
專業(yè)客戶的發(fā)展計(jì)劃
商場的日常管理
收銀部門的管理
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| | | 1999年7月-2001年10月： | 廣東國嘉廣告顧問有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 客戶部 | 職 位： | 項(xiàng)目部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1999/07--2001/10：廣東國嘉廣告顧問有限公司
所屬行業(yè)： 廣告
客戶部 項(xiàng)目部經(jīng)理
項(xiàng)目策劃、溝通
預(yù)算編制、匯報(bào)
客戶跟進(jìn)
項(xiàng)目執(zhí)行跟蹤
匯報(bào)對象: 客戶部總監(jiān)
下屬人數(shù): 6
證明人: 李洪濤
離職原因: 換環(huán)境
工作業(yè)績: 幫寶適幼兒體操大賽
潘婷西南三省、西北主要城市派送活動(dòng)
幫寶適肇慶、珠海派贈(zèng)
某知名糖果產(chǎn)品城市小學(xué)派贈(zèng)
某知名糖果產(chǎn)品小店強(qiáng)攻項(xiàng)目
等等 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1996年7月 | 浙江杭州大學(xué) | 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 本科 | | 專業(yè)描述： | 1992/09--1996/07 浙江杭州大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 本科
酒店經(jīng)營、管理
旅行社經(jīng)營管理
旅游資源調(diào)查、分析、開發(fā)、經(jīng)營管理
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 自 我 評(píng) 價(jià)
誠實(shí)正直、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；富團(tuán)隊(duì)精神具備相當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)能力；思路清晰。頭腦靈活，思維活躍，富有創(chuàng)造力；多年的工作經(jīng)驗(yàn)，涉足三個(gè)不同的行業(yè)并且取得經(jīng)驗(yàn)和成功。有教強(qiáng)的適應(yīng)力和接受挑戰(zhàn)的決心和勇氣！
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| 【聯(lián)系方式】 |
