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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
總監(jiān),副總簡歷
更新日期 2013/3/14    打印總監(jiān),副總簡歷的簡歷

【基本信息】
姓     名
陳宇明
性     別
出生年月
1977年11月
國     籍
中國
戶     籍
浙江省
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 經(jīng)營管理  
期望工作地點(diǎn): 北京市  
期望月薪: 面議
到崗時(shí)間: 1周以內(nèi)
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2008年4月-2008年11月: 北京京珠盛世集團(tuán)
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 企劃部
職 位: 企劃總監(jiān)兼副總
離職原因: 公司沒有給予原來答應(yīng)的待遇,并且不肯簽合同,也沒有各種勞保待業(yè)
工作描述: 集團(tuán)對(duì)外宣傳形象策劃及執(zhí)行,還有內(nèi)部的形象統(tǒng)一和完善
2005年11月-2008年3月: 杭州維禧品牌管理有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 總經(jīng)辦
離職原因: 因?yàn)榧彝プ児识x婚,也為了進(jìn)一步進(jìn)修學(xué)習(xí),辭職到了北京
工作描述: 在杭州維禧品牌管理有限公司任職期間曾負(fù)責(zé)品牌建設(shè),品牌運(yùn)營,企業(yè)管理咨詢,企業(yè)整改,國企改制等獨(dú)立項(xiàng)目;服務(wù)過的公司有王老吉,三彩女裝,江南布衣服飾,金企鵝服飾,帝爾神服飾,太子龍男裝,藍(lán)威龍男裝,國際服裝報(bào),杭州世貿(mào)房產(chǎn)等知名企業(yè),其中比較突出的是以下幾個(gè)獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成的項(xiàng)目:
A. 義烏思波琳箱包有限公司:綜合管理整改項(xiàng)目,對(duì)整個(gè)公司進(jìn)行管理流程再造,并且重新擬定組織架構(gòu)和各部門制度,成功指導(dǎo)該公司將原有癱瘓的ERP系統(tǒng)和管理緊密相結(jié)合,成功為該企業(yè)節(jié)約成本12%,生產(chǎn)率提高15%。
B. 江西三清山旅游開發(fā)有限公司:品牌運(yùn)營項(xiàng)目,對(duì)機(jī)乎空白的運(yùn)營策略進(jìn)行擬定和實(shí)施,為項(xiàng)目詳細(xì)的進(jìn)行了可行性分析和項(xiàng)目運(yùn)營指導(dǎo),把無序的經(jīng)營整改為規(guī)范合理,有目的性的中長期發(fā)展運(yùn)營。
C. 義烏萬士達(dá)服飾有限公司:生產(chǎn)流程再造項(xiàng)目,對(duì)混亂的生產(chǎn)局面和不穩(wěn)定的員工管理進(jìn)行整改,成功進(jìn)行流程再造,提高生產(chǎn)率20%,并建立了企業(yè)商學(xué)院和自主培訓(xùn)體系,進(jìn)一步穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。
D. 義烏榮凱進(jìn)出口公司:管理流程再造,建立合理的薪酬體系和管理制度以及企業(yè)商學(xué)院,從混亂到穩(wěn)定就用了2個(gè)月時(shí)間。
2003年11月-2005年11月: 浙江杭州原鄉(xiāng)人布藝有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 總經(jīng)辦
離職原因: 合同到期,按照自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,尋找更好的發(fā)展和學(xué)習(xí)環(huán)境而跳槽
工作描述: 在杭州原鄉(xiāng)人任職期間,統(tǒng)管生產(chǎn),行政,銷售等部門,只對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),通過團(tuán)隊(duì)合作和合理的資源整合成功的把公司從原來的40多名員工月銷售十幾萬的家庭式企業(yè)擴(kuò)大成為擁有員工近兩百百人,外協(xié)工廠近十家,銷售額每月二百多萬的中小型企業(yè),并完善管理制度和流程,把公司旗下的品牌花木馬,原鄉(xiāng)人,紅色戀人推廣到了全國23個(gè)省市自治區(qū)建立了近百個(gè)銷售點(diǎn)的初具規(guī)模的銷售網(wǎng)絡(luò),使企業(yè)走向穩(wěn)步發(fā)展。
2001年11月-2003年11月: 浙江金華新宇服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 總經(jīng)辦
離職原因: 合同到期,為了更好的發(fā)展自己的職業(yè)生涯跳槽
工作描述: 在金華新宇服飾任職期間,成功與各部門合作進(jìn)行了行政人事管理流程改革和生產(chǎn)流程再造,促使公司進(jìn)一步穩(wěn)定擴(kuò)大,產(chǎn)值翻了一翻
1998年10月-2001年10月: 廣州白云家紡有限公司-
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 行政人事
職 位: 原來是專員,后來升為經(jīng)理,再升為廠長
離職原因: 合同到期,回家鄉(xiāng)發(fā)展
工作描述: 鍛煉和積累經(jīng)驗(yàn)為主
【教育】
1995年9月 - 1998年7月    浙江師范大學(xué)   市場(chǎng)營銷 ?
專業(yè)描述: 未填寫
1998年9月 - 2002年7月    浙江工業(yè)大學(xué)   工商管理 本科
專業(yè)描述: 自考
2008年4月 - 至今    北京首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)   工商管理 碩士
專業(yè)描述: 在職MBA
2008年10月 - 至今    北京師范大學(xué)   金融管理專業(yè) 碩士
專業(yè)描述: 在職MBA
【附加信息】
社會(huì)關(guān)系: 培訓(xùn)背景: 2005年杭州孚嘉高級(jí)生產(chǎn)副總崗位資格培訓(xùn) 2006年影響力高級(jí)人力資源培訓(xùn),高級(jí)營銷總監(jiān)培訓(xùn) 2007年勞動(dòng)部門高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn) 2007年方圓認(rèn)證中心ISO9000內(nèi)審員資格培訓(xùn) 社會(huì)榮譽(yù): 2007年6月 浙江大學(xué)《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》特邀講師 2007年 香港管理研究學(xué)會(huì)特聘研究員 2008年3月 浙江衛(wèi)視《長三角之窗欄目》特邀嘉賓 2008年4月 浙江廣播電臺(tái)《直播義烏欄目》特邀嘉賓主持 熟悉北京以及全國的各大媒體,并能夠做到合理的整合
【聯(lián)系方式】

 
 
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