| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
會計 審計經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年11月-至今： | 曼可頓北京食品有限公司（外資企業(yè)） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 財務(wù)部 | | 工作描述： | 1、在曼可頓（北京）食品有限公司主要負(fù)責(zé)各連鎖超市大賣場的應(yīng)收賬款的貨款追蹤及應(yīng)收賬款回款管理。負(fù)責(zé)出具賬齡分析表，通過帳齡分析按應(yīng)收賬款余額制定出下月的回款指標(biāo)及客戶回款超期表，了解超期原因及時解決并上報領(lǐng)導(dǎo)。對超期客戶采取信用控制及時發(fā)送停貨名單與催款涵防止壞賬的產(chǎn)生。負(fù)責(zé)審核各大連鎖超市大賣場各項費(fèi)用。負(fù)責(zé)支票管理、發(fā)票管理，現(xiàn)金銀行日記帳、現(xiàn)金銀行日常帳務(wù)處理，編制明細(xì)分類帳、總分類帳、銀行調(diào)節(jié)余額表及憑證的保管。 2、負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會計核算，出具自產(chǎn)產(chǎn)品成本匯總表提交成本分析報告和優(yōu)化建議，協(xié)助經(jīng)理完成年成本預(yù)算編制。負(fù)責(zé)出具業(yè)務(wù)人員的回款獎金考核工資表及送貨工的銷售工資表。為公司各領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)報表包括應(yīng)收賬款賬齡分析、超期比率、回款報告表、成本匯總表、銷售分析、銷售日報，渠道品類分析、區(qū)域退貨排行表等報表。 | |
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| | | 2004年6月-2007年7月： | 廣州益而高貿(mào)易北京分公司（香港合資） | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 財務(wù)部 | | 工作描述： | 1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)銷存管理及存貨成本核算管理，包括采購入庫調(diào)撥入庫單錄入、月末結(jié)賬、庫存產(chǎn)品盤點(diǎn)和相關(guān)固定資產(chǎn)管理等。負(fù)責(zé)支票管理、發(fā)票管理，現(xiàn)金銀行日記帳、現(xiàn)金銀行日常帳務(wù)處理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算出具產(chǎn)品成本及銷售明細(xì)表，客戶應(yīng)收賬款管理，出具應(yīng)收賬款帳齡分析表、應(yīng)收賬款對賬單與客戶進(jìn)行對賬。 2、出具公司各種報表（客戶年返利、季度返利、存貨表、成本表、階段性報表、臺賬、應(yīng)收賬款相關(guān)報表及公司集團(tuán)審計報）。
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| | | 2001年11月-2004年3月： | 西城區(qū)金融街物業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 后勤 | | 工作描述： | 擔(dān)任內(nèi)勤，熟悉電腦各種辦公軟件應(yīng)用操作 | |
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| 【教育】 |
| 2006年7月 - 至今 | 北京石油化工學(xué)院 | 財政學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 精通財務(wù)電算化（金蝶、用友）及各種辦公軟件，尤其對excel表格頗為擅長。熟練運(yùn)用圖表、高級篩選、數(shù)據(jù)透視表功能及各種函數(shù)公式（vlookup、sumif、if、asc、abs）。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
