| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 副總經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2004年3月-2009年1月： | 東陽怡美人制衣廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廠部 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： |
1、組織制定公司的發展戰略；
2、組織制定公司管理制度并監督執行；
3、組織制定公司各項經營年度計劃及年度、月度預算； 4、責按董事會及年度目標責任書要求完成各項工作任務；
5、責編制、修訂和完善各項公司規章制度并確保其有效性；
6、責建立系統的員工管理、設備保養、物料控制、環境改善；
7、責定期召開公司會議、傳達董事會要求，確保信息及時溝通；
8、責及時提出公司員工的人事任免、考核評價、績效分配建議；
9、責嚴格按照安全操作規程組織生產，杜絕違章指揮和作業；
10、定期組織開展各項員工培訓、工藝改進和技術革新；
11、照按ISO管理體系組織生產全過程；
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| | | 1996年3月-2004年2月： | 東莞景泰制衣有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 廠長/副總經理 | | 工作描述： |
1、組織制定公司的發展戰略；
2、組織制定公司管理制度并監督執行；
3、組織制定公司各項經營年度計劃及年度、月度預算； 4、責按董事會及年度目標責任書要求完成各項工作任務；
5、責編制、修訂和完善各項公司規章制度并確保其有效性；
6、責建立系統的員工管理、設備保養、物料控制、環境改善；
7、責定期召開公司會議、傳達董事會要求，確保信息及時溝通；
8、責及時提出公司員工的人事任免、考核評價、績效分配建議；
9、責嚴格按照安全操作規程組織生產，杜絕違章指揮和作業；
10、定期組織開展各項員工培訓、工藝改進和技術革新；
11、照按ISO管理體系組織生產全過程；
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| | | 1992年3月-1996年1月： | 廣東肇慶銀城制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 負責對車縫工藝的編排,生產現場管理,車間人員的調配,生產進度及質量的跟蹤,工價審核 | |
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1991年7月 | 江蘇生祠服裝學院 | 服裝設計 | �？� | |
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| 【聯系方式】 |
