| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 技術(shù)總監(jiān) 副總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年3月-2007年8月： | 上海高雅服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部長 | | 工作描述： | 負責(zé) 生產(chǎn)計劃 對外貿(mào)易 西服流水線管理
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| | | 2000年1月-2005年12月： | 上海五環(huán)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責(zé) 產(chǎn)品開發(fā) 生產(chǎn)管理 品牌營銷 | |
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| | | 1999年1月-2000年1月： | 上海三毛紡織股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 服裝部 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 管理培訓(xùn)外加工生產(chǎn)和定制西服流水線 | |
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| | | 1997年1月-1998年12月： | 東京威爾美服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海辦事處 | 職 位： | 代表 | | 工作描述： | 代理在中國的加工業(yè)務(wù)和面輔料生產(chǎn)管理 | |
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| | | 1992年1月-1996年12月： | 上海威藝達服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司生產(chǎn)技術(shù)管理 外貿(mào)加工 業(yè)務(wù)接洽 | |
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| | | 1979年1月-1992年1月： | 上海光華西服廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廠長辦公室 | 職 位： | 技術(shù)副廠長 | | 離職原因： | 企業(yè)轉(zhuǎn)制 | | 工作描述： | 產(chǎn)品開發(fā).生產(chǎn)技術(shù)管理 | |
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| 【教育】 |
| 1979年1月 - 1979年12月 | 上海服裝工業(yè)技術(shù)專科學(xué)校 | 服裝技術(shù) | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 榮譽: | 1984年5月.被命名為上海市新長征突擊手. |
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| 特長: | 1987年10月通過經(jīng)濟管理干部企業(yè)經(jīng)理.廠（礦）長.國家統(tǒng)一考試. 1988年通過上海市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組評審服裝設(shè)計師委員會評審. |
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| 自我評價: | 本人工作認真負責(zé),積極主動,善于團隊工作,思維嚴(yán)謹,有多年外貿(mào)服裝生產(chǎn)管理.品牌運營.產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計等能力,有較高的服裝技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗,設(shè)計開發(fā)過男.女品牌的生產(chǎn)和銷售工作。
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| 【聯(lián)系方式】 |
