| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 經理助理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2004年10月-至今： | 佛山高思電器設備有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經理 | | 工作描述： | 處理公司日常事務管理和營運管理，公司戰略規劃起草和文化制度的建立，負責營銷策劃的組織推進實施，質量體系的建立和維持，人才引進和管理干部考核及內部運作協調。 | |
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| | | 2002年7月-2004年10月： | 利興針織制衣集團公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政總監兼管理者代表 | | 工作描述： | 全面負責針織制衣公司營運監控，行政策劃、企業文化建立,公司績效、目標考核領導實施，體系
運作策劃監控。
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| | | 1999年1月-2002年5月： | 藍寶電器制造有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 全面負責生產系統工作的
執行撐控，組織包含生產、
物料、計劃、采購、質檢、
外發等部門，按訂單要求
適時按量如質完成生產訂單
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1992年7月 | 上海交通大學 | 機電專業 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1） 對生產計劃，物料計劃的執行撐控有相當的實力；
2） 對質量管理，ISO9000質量體系的建立，推行實施有豐富的經驗和獨特的見解；有深厚文字寫作根底，能獨立完成體系文件和規章制編寫工作。
3） 有主導推行5S，ERP，SPC，目標管理，績效考核，企業文化的經歷；
4）精通人力資源六大模塊運作，有客戶驗廠經驗，懂SA8000，熟
透勞動法及政府辦事程序。
5) 有多年企業高層管理，策劃運作經驗。
6）對企業行政管理，制度的建立和營運監控，運作策劃有豐富經驗
7）執行力強，并能承受巨大工作壓力.
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| 【聯系方式】 |
