| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 總經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年12月-2009年12月： | XXX戶外體育用品公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 總辦 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 管理財(cái)務(wù)、人事、物流、生產(chǎn)、市場，協(xié)調(diào)銷售。制定各項(xiàng)政策，完善管理。包括ERP系統(tǒng) | |
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| | | 2002年5月-2006年12月： | 格威特體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總辦 | 職 位： | 財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 總經(jīng)理助理，財(cái)務(wù)總監(jiān)。負(fù)責(zé)分公司管理，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、物流、人事工作。參與決策，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售部門 | |
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| | | 2001年2月-2002年5月： | 百盛集團(tuán)總部 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 財(cái)務(wù)部 | 職 位： | 分析師 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)全國30個(gè)分店的財(cái)務(wù)分析，匯報(bào)董事會(huì) | |
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| | | 1995年2月-2001年1月： | 威莎氏萍有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 財(cái)務(wù)。人事 | 職 位： | 人事部經(jīng)理 | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作和人事工作。管理10個(gè)分公司管理 | |
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| | | 1988年9月-1995年4月： | 東安集團(tuán)稻香春食品公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 財(cái)務(wù) | | 工作描述： | 廠、店財(cái)務(wù)工作 | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1996年9月 | 北京總工會(huì)大學(xué) | 財(cái)務(wù)管理，計(jì)算機(jī)管理 | 專科 | |
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| 2001年4月 - 2003年4月 | 中央電大 | 財(cái)務(wù)，統(tǒng)計(jì) | 本科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
