| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
財務總監 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年12月-2008年12月： | 江蘇共創人造草坪有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 財務部 | 職 位： | 財務副總監 | | 工作描述： | 1）財務內部全面管理工作（包括人事管理與考核、業務處理與風險控制、部門例會及工作計劃與安排）
2）財務制度的建立、完善及監督執行工作
3）財務分析工作
4）部門間的溝通、協調工作
5）稅務管理及風險管理工作（包括稅務籌劃、稅務分析、稅務指導、稅務政策的合理運用，及對營銷方面的要求等工作）
6）外部帳務、銀行報表處理及業務指導和帳務統籌及規范工作 7）財務培訓工作計劃與統籌安排
8）稽核工作
9）南京內、外貿問題協調與處理工作
10）審核工作
11）成本預測工作、資金預算管理工作
12）進出口帳務處理及業務指導工作
匯報對象： 董事長
下屬人數： 9
工作業績： 改變財務工作的現狀，提高了財務工作效率和質量，建立了相關的財務管理制度和規范了相關流程，建立和完善了財務分析和預算管理制度，建立和完善資金預測和成本預測，對營銷部門給予相關財務方面的指導，并為公司挽回44萬元的損失。
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| | | 2004年8月-2006年11月： | 江蘇華豐投資有限公司（集團公司） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 集團財務部 | 職 位： | 財務經理 | | 工作描述： | 主要職責：建立集團內部財務管理制度和內部審計制度，并對各子公司的財務進行管理與監督；建立集團財務報告體系；建立和制定全面財務預算管理體系、財務分析報告體系等，并實施；制定集團公司各項管理考核制度和業務考核制度、房產部內部管理制度及業務流程和考核分配方案；負責煤礦和鐵礦的投資可行性分析及資金的統籌安排等工作。 | |
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| | | 1992年3月-2004年6月： | 南京汽車鍛造有限公司（制造業） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 財務部 | 職 位： | 財務經理 | | 工作描述： | 主要職責： 財務分析、財務預算、稅務管理、部門內部管理及內、外部環境關系的溝通與協調。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2009年7月 | 北京國際商務學院 | 會計學(自考) | 本科 | |
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| 2001年4月 - 2002年7月 | 南京財經大學 | 會計學 | �？� | |
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| 2002年12月 - 2003年6月 | 全國職稱考試 | 中級會計師 | 其他 | |
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| 2008年1月 - 2008年12月 | 北京稅務經理研究院 | 稅務經理 | 其他 | |
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| 2009年4月 - 2009年12月 | 中國財務總監職業資格認證 | 財務總監職業資格認證 | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我畢業于北京國際商務學院本科會計學（自考）專業，從事財務工作17年，從事財務管理工作10年以上，我最擅長財務制度的建立和完善與執行、預算管理和財務分析、稅務分析與籌劃及資金管理等工作，擁有較強的溝通、協調和管理能力，及在團隊工作中具有很強的凝聚力和執行力，參與過重大投資項目的可行性分析和投資計劃的制定。 |
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| 【聯系方式】 |
