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個(gè)人簡(jiǎn)歷
更新日期 2012/9/5    打印個(gè)人簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
王先生
性     別
出生年月
1971年10月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶(hù)     籍
四川省
現(xiàn)居住地
泉州

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 人力資源部經(jīng)理  行政經(jīng)理  副總經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 福建省-福州  福建省-廈門(mén)  福建省-泉州  
期望月薪: 面議
到崗時(shí)間: 1個(gè)月內(nèi)
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2005年7月-2009年5月: 福建某知名品牌服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門(mén): 人力資源部
工作描述: 全面負(fù)責(zé)人力資源部工作;
制度的建設(shè)、優(yōu)化、執(zhí)行;招聘、培訓(xùn)系統(tǒng)的建立;薪酬與績(jī)效管理系統(tǒng)改進(jìn)與調(diào)整;行政、人事、后勤工作管理等
2003年12月-2005年7月: 廣州某服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門(mén): 人力資源部
工作描述: 負(fù)責(zé)行政及人力管理工作。健全和完善公司現(xiàn)有行政和人事管理制度;強(qiáng)化內(nèi)部日常管理;加強(qiáng)培訓(xùn)工作體系的建設(shè),全面提高員工的綜合服務(wù)素質(zhì);完善考核工作,激勵(lì)員工努力工作,從而促進(jìn)公司整體業(yè)績(jī)和目標(biāo)的達(dá)成。
2000年1月-2003年12月: 廣東路路康保健品有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門(mén): 人力資源部
工作描述:
全權(quán)負(fù)責(zé)人力資源部工作。公司人事制度的建設(shè),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及崗位分析,員工招聘\培訓(xùn)\考評(píng)\薪酬等體系的建立、修改、健全和完善等
1997年2月-1999年12月: 廣州中慧電子有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門(mén): 行政人事部
職 位: 人事助理/人事主管
工作描述: 負(fù)責(zé)日常人事工作的管理:?jiǎn)T工招聘與選拔工作系統(tǒng);員工培訓(xùn)工作系統(tǒng);員工考核工作系統(tǒng);員工薪酬與福利工作系統(tǒng);員工關(guān)系處理;行政投訴處理;對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理(勞動(dòng)、公安、消防及其它部門(mén))等。
1993年8月-1997年2月: 四川中江絲織總廠
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門(mén): 廠部辦公室
職 位: 經(jīng)理助理/秘書(shū)
離職原因: 破產(chǎn)
工作描述:
負(fù)責(zé)廠部各種公文的起草、校正、擬定等,一般辦公室行政事務(wù)的處理(如車(chē)輛安排與管理、接待、會(huì)務(wù)等相關(guān)工作)。
【教育】
1990年9月 - 1993年7月    樂(lè)山師范學(xué)院   英語(yǔ) 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)描述: 未填寫(xiě)
2000年10月 - 2000年12月    廣州億信企業(yè)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)   人力資源管理 其他
專(zhuān)業(yè)描述: 未填寫(xiě)
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 15年以上工作經(jīng)驗(yàn),9年以上外資、合資企業(yè)人事行政工作經(jīng)歷。熟識(shí)企業(yè)行政人事管理,對(duì)ISO9000有一定了解;較強(qiáng)的公文寫(xiě)作與處理能力,能制訂及實(shí)施相關(guān)管理規(guī)章;較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)操守;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)及敬業(yè)精神;熟識(shí)勞動(dòng)法及相關(guān)用工政策、法規(guī),電腦操作熟練。
職業(yè)目標(biāo): 工作性質(zhì): 全職 目標(biāo)地點(diǎn): 北京市,廈門(mén)市 , 泉州市 , 深圳市 , 東莞市 , 期望工資: 面議 /月 目標(biāo)職能: 行政、人事總監(jiān) , 人事經(jīng)理,
【聯(lián)系方式】

 
 
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