| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
財務總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年8月-2009年3月： | 山西運城制版集團所屬溫州運城制版有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 經(jīng)理辦 | 職 位： | 首席財務官CFO | | 工作描述： | 在此工作期間，全面負責三家內(nèi)資兩家海外公司的財務管理工作，按照集團要求擔任五家公司的績效考核主管工作，針對五家公司的不同現(xiàn)狀建立起了完整考核激勵體系。并擔任三家內(nèi)資企業(yè)的業(yè)務協(xié)調(diào)工作。
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| | | 2002年4月-2007年7月： | 山西運城制版集團所屬溫州運城制版有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 財務部 | 職 位： | 財務總監(jiān) | | 工作描述： |
在此期間，主持管理三家內(nèi)資企業(yè)（其中一家是中外合資）的全面財務管理工作及兩家海外公司的全面財務管理工作，針對企業(yè)的財務規(guī)劃、內(nèi)控制度的完善、風險的規(guī)避、納稅籌劃、成本控制與ERPR的鏈接等做了大量細致的工作，并形成了較完整的財務控制考核管理體系。尤其是海外兩家公司的設立前期的財務控制體系的建立及風險規(guī)避設備材料出口使自己對于海外公司的設立及財務遠程控制方面有了較為深刻的認識。使自己得到了較大的全方面的提高。 | |
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| | | 1999年3月-2002年3月： | 山西運城制版集團所屬中外合資江蘇滬運制版有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 財務科 | 職 位： | 財務經(jīng)理 | | 工作描述： | 在擔任財務科長期間，針對制版行業(yè)的定單生產(chǎn)現(xiàn)狀及成本粗放管理現(xiàn)狀，主持并建立起制版行業(yè)的成本核算考核體系及信用控制體系，并在集團內(nèi)部得到推廣至今，取得了很高的經(jīng)濟效益及激勵效應。
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| | | 1995年7月-1999年3月： | 中鐵三局集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中鐵三局集團財務處 | 職 位： | 財務主管/總帳主管 | | 工作描述： | 擔任中鐵三局集團公司財務部主辦會計、中鐵三局株柳線指揮部財務部長。期間參預制訂了《中鐵三局施工企業(yè)成本控制核算體系》、鐵道部教育衛(wèi)生司組織的成人教育施工企業(yè)會計教材編審。同期在中鐵三局集團干部培訓中心兼職做施工企業(yè)會計的干部培訓工作；以及中鐵三局廣州指揮部的人事主管工作。在此期間本人對于大型國有施工企業(yè)的財務管理工作有了較全面的認識，并于98年考取了中級會計師資格證書及會計電算化證書。
匯報對象：總監(jiān) | 年收入：3萬元/年
直接下屬：基層主管 | 下屬人數(shù)：5人
離職/轉(zhuǎn)崗原因：希望能有更好的實現(xiàn)自己人生價值的機會
在此工作期間對于國有大型施工企業(yè)財務管理有了較為全面的認識，尤其是對于成本管理有更為深刻的認知，參預編訂了《中鐵三局施工企業(yè)成本控制核算體系》，在中鐵三局集團推廣并取得了理想的效果。
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1995年7月 | 山西經(jīng)濟管理學院（現(xiàn)為山西財經(jīng)大學） | 會計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有十五年的財務管理工作經(jīng)驗，有大型國個和大型民企及合資企業(yè)的財務工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)操守和團隊精神，能在壓力下工作！相信你的選擇不會錯！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
