| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 副總經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-中山 重慶市 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-至今： | 廣東省中山市小欖鎮 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經辦 | | 工作描述： | 1. 主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議
2. 組織制定公司年度經營計劃，經董事長辦公會議批準后負責組織實施
3. 擬訂公司內部管理機構設置方案；
4. 擬訂公司基本管理制度和制定司的具體規章制度
5. 主持公司經營班子日常各項經營管理工作
6. 全面執行和檢查落實董事辦公會議所作出的有關經營班子的各項工作決定
7. 負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；
8. 提請聘任或解聘公司各部門經理
9. 簽署日常行政、業務文件；
10. 負責處理公司重大突發事件；
11. 負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作；
12. 行使公司章程和董事會授予的其他職權
13.計劃成本/控制品質,管理生產
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| | | 2005年8月-2008年5月： | 廣東省中山市東田制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人事部 | | 離職原因： | 回家 | | 工作描述： | 1。人力資源規劃 2。招聘與配置。 3。培訓與開發。 4。考核與評價。 5。薪酬與福利管理。6。勞動關系。7。行政后勤和理。8。機電公務，公務用車的管理。9、生產管理\計劃成本\品質控制(什織)
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| | | 2002年8月-2005年6月： | 廣東省中山市新永利毛衫有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 行政人事主管 | | 離職原因： | 回家 | | 工作描述： | 1。人力資源規劃 2。招聘與配置。 3。培訓與開發。 4。考核與評價。 5。薪酬與福利管理。6。勞動關系。7。行政后勤和理。8。機電公務，公務用車的管理。9、精通AS8000管理。
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| | | 2001年3月-2002年6月： | 廣州市合訊電子公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 人事助理 | | 離職原因： | 到中山工作 | | 工作描述： | 1。招聘與配置。 2。培訓與開發。 3。考核與評價。4。勞動關系。5。行政后勤和理。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年7月 - 1999年7月 | 重慶市工商管理學院 | 工商行政管理 | 本科 | |
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| 【聯系方式】 |
