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	葉安寧
	更新日期 2012/12/16 打印葉安寧的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名葉安寧	性別男
出生年月 1967年5月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍湖北省	現(xiàn)居住地湖州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	生產(chǎn)廠長(zhǎng) 副總經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	浙江省-湖州
期望月薪：	15000-24999元
到崗時(shí)間：	1個(gè)月內(nèi)

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2009年2月-至今：	浙江多蒙佳樂集團(tuán)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	1000-9999人
部門：	管理部
職位：	副總裁/副總經(jīng)理
工作描述：	1、公司關(guān)于生產(chǎn)制度的修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督。 2、重新規(guī)范各部門、車間的操作流程及精益生產(chǎn)管理。 3、公司季度、當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃的制訂和實(shí)施。 4、生產(chǎn)各部門周計(jì)劃的部署、審核、檢查、落實(shí)，并確保完成。 5、主持召開每周三次定期生產(chǎn)例會(huì)，及時(shí)下達(dá)各種生產(chǎn)指令和各種完善措施。 6、各車間工價(jià)的審核，單價(jià)體系的完善。 7、現(xiàn)場(chǎng)6S管理的牽頭管理工作。 8、供應(yīng)商資質(zhì)的重新定位。 9、重要樣版、洗水版及大貨首件洗水樣的批版。 10、QC人員的重新定位、品質(zhì)管理流程逐步完善。 11、所有生產(chǎn)人員的假期、新進(jìn)及離廠的審批工作。 12、內(nèi)部橫向溝通機(jī)制的建立并強(qiáng)力推行之，同時(shí)部門內(nèi)部實(shí)行全方位的PK，業(yè)績(jī)進(jìn)步明顯。 13、與公司其它部門的協(xié)調(diào)工作，老板交辦的臨時(shí)性工作。綜上所述，本人上任后到目前為止已經(jīng)取得了以下驕人的成績(jī)： 1、截止到09年上半年，與08年同期相比，產(chǎn)量提高了43萬(wàn)多件，比例為14.7%（還不包括時(shí)裝車縫部的產(chǎn)量），產(chǎn)值（實(shí)際就是單件車縫加工價(jià)格）提高了238萬(wàn)元，增幅19.6%。 2、質(zhì)量與去年同期相比，車縫下機(jī)合格率還提高了1.2%，達(dá)到了91.8%，出廠檢驗(yàn)合格率提高了1.3%。達(dá)到了98.9%（第三方驗(yàn)貨）。 3、人員流動(dòng)率一直控制在1%以內(nèi)。 4、計(jì)劃完成率達(dá)96.8%（包括出貨交期） 5、沒有賠款及退貨等事件發(fā)生。


1985年6月-1995年7月：	湖北羅田縣服裝廠
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	質(zhì)檢部
職位：	質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員
工作描述：	質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員

【教育】

1990年9月 - 1994年7月

武漢大學(xué)

法學(xué)院

專科

專業(yè)描述：

法學(xué)院

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

1、本人刻苦勤奮，對(duì)企業(yè)衷心耿耿，全身心投入工作，責(zé)任心強(qiáng)。 2、本人有很多實(shí)用先進(jìn)管理理念來與同事溝通，因此團(tuán)隊(duì)力量強(qiáng)。 3、本人一向倡導(dǎo)全方位目標(biāo)管理，加之本人計(jì)劃好、執(zhí)行力強(qiáng)，因此工廠很快能夠上新一層臺(tái)級(jí)。 4、本人能夠正確對(duì)待企業(yè)、投資人和個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。

【聯(lián)系方式】