| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-鎮江 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年9月-2009年8月： | 上海中服駿贏服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海中服駿贏服飾有限公司 | 職 位： | 工廠廠長/副廠長 | | 工作描述： | 工作描述：主要負責工廠的接單、成本核算，工序編排，工廠各管理人員考核制度的建立
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| | | 2000年7月-2006年8月： | 廣州番禺偉誠制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州番禺偉誠制衣有限公司 | 職 位： | 生產經理/車間主任 | | 工作描述： | 工作描述： 2000年進公司擔任QC部主管，主要負責公司外發訂單質量的控制、外發工廠生產能力的評估、本部門人員的考核工作及與各訂單客戶的溝通，公司同時設有洗水車間，因本公司主要以洗水面料為主，所以必須控制各訂單洗水后的效果，及時跟進及解決洗水中出現的任何問題，本人精通洗水的各項程序及針對不同的產品能提出合理的洗水方法。2002年3月因工作技術及各項溝通、管理能力得到公司老板的認同，被調往公司生產部擔任生產部經理，從公司技術部-生產部-洗水部-品控部，全面管理，核算公司接單成本、各訂單計劃的安排、人員考核方案，等一系列的工作 | |
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| | | 1994年6月-2000年6月： | 廣東東莞四海時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣東東莞四海時裝有限公司 | 職 位： | 生產主管/督導/組長 | | 工作描述： | 工作描述：剛進公司擔任小組組檢，主要配合組長做好本組的質量控制，后來本組組長辭職后，我被提升為組長，組要負責本組訂單的工序編排，工價核算，質量的控制。1997年提升為車間主管，主要負責本車間（300人）與公司的接單、訂單計劃安排、車間管理人員的考核、工價的審批等工作
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1989年6月 | 泰州服裝技術學校 | 服裝紡織 | 中專 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝行業十多年，對服裝的生產流程技術指導以及質量的控制等有多年的經驗，同時對外發廠的溝通等有一定的經驗，本人吃苦耐勞，對工作認真負責，能虛心接受別人的意見和建議，本人會在新的工作崗位上認真工作，爭取以好的成績回報公司及領導的信任
望貴司能給予我一次面試的機會！ |
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| 【聯系方式】 |
