| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
其他 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1～3個月 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2009年3月-2009年12月： | 貝貝宋品牌童裝（韓國} | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主管 | | 離職原因： | 管理亂 | | 工作描述： | 能掌握板房--車間生產事項及生產流程。能熟練用富怡軟件，全套職務。開發童裝有一定的特長.做童裝多年，有一定的設計能力。所以本人可以做一份設計兼紙樣工作。 有很強的責任心，能夠吃苦耐勞、善于與人溝通、樂觀好學上進，熱愛服裝行業，接受能力強、具有很強的創新能力與良好的團隊合作精神，性格開朗直率、愛好廣泛、對管理更有一定的熱愛。我沒有很高的文憑，但相信我的工作經驗及實見能力，一定讓你的企業紅紅火火�。。。∽鐾b多年，能準確地算出樣品：加工費，成本，吊牌價。 | |
|
|
| | | 2005年3月-2008年8月： | 卡奇柯楠童裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 電腦打樣-放碼-嘜架 | | 離職原因： | 尋找一個能發揮自已能力的舞臺--好的企業 | | 工作描述： | 能熟練用富怡軟件，全套職務。能用富怡軟件效率可以代替兩個手工紙樣。 | |
|
|
| | | 2002年1月-2004年1月： | 鑫利豐 童裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 板房主管 | | 工作描述： | 安排板房工作運作：{設計圖——紙樣——樣品——算樣品用料，加工費等}妥善處理樣板的工藝制作。維護好團隊關系。提高工作效益。 | |
|
|
| | | 2000年3月-2001年4月： | 蜂鳴童裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 紙樣師 | | 工作描述： | 看設計圖出紙樣 | |
|
|
| | | 1996年2月-1999年11月： | 廣州大盛明公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 車間 | 職 位： | 車位--指導工 | | 工作描述： | 指導工人做大貨的制作方法�？刂拼筘涃|量。 | |
|
| 【教育】 |
| 1999年1月 - 1999年12月 | 秀麗服裝學院 | 紙樣設計 | 職高 | |
|
| 【聯系方式】 |
