| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產總監 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
河北省-廊坊 北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年9月-2021年5月： | 北京九州新華文化傳播有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 執行總經理 | | 工作描述： | 負責公司的整體運作，電話銷售團隊的管理。負責新書的審核，校對等工作 | |
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| | | 2015年3月-2020年5月： | 河北金恩生物科技股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總辦 | 職 位： | 執行總經理 | | 工作描述： | 1、負責集團內皮草公司的整體生產運營,主抓公司的門店銷售及營銷策略，財務核算管理等。（水貂皮草的生產，國
內銷售及自營出口）
2、負責公司對外重點項目合同的簽約、談判等。
3、負責公司外發工廠管理及工費制定結算等。
工作業績及成果：
1、成功為公司在北京雅寶城、哈爾濱海寧皮草城、華斯裘皮城、俄羅斯薩達沃等地設立了新門店。并全方位負責門
店選址到籌建運營及店總管理。自 2015 年開始公司銷售額以 30%增速遞增。
2、全程推動公司網絡定制項目與實體店結合發展規劃，首創多功能店面運營模式。
3、設立推動異業聯盟等重大項目推廣方案。打造集團內部閉環生態鏈。
4、轉變經營思路，打造立體營銷模式。成功開發與北京家有購物、三佳購物、中視購物、環球購物等電視購物臺的
合作銷售模式、全程負責整體運營規劃。后期開發了直播帶貨等銷售渠道！
5、專注打造公司多方位發展，深挖潛力，研究時政。個人現有六項國家實用新型專利。為公司成功申獲了高新技術
企業認定，實際每年為企業減免 40%稅賦。優惠減稅每年多達 200 萬元以上！
6、為提高企業及品牌知名度，成功申領了河北省著名商標、河北省名牌產品等，獲得政府獎勵 130 余萬元。
7、2017 年被河北省毛皮產業協會評為先進工作者。 | |
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| | | 2014年6月-2015年2月： | 北京凱澤時尚科技股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產經理|生產中心 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1、公司生產中心運營及人員績效管理。
2、公司多家外發工廠的生產計劃、工價制定、
3、天貓、京東等網上門店高端定制服裝的生產計劃與生產管理安排。保證客戶訂單按時保質發貨
4、北京、.上海等實體門店訂單的生產計劃與安排。保證客戶訂單按時保質發貨!
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| | | 2009年3月-至今： | 漢東制衣 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 漢東制衣 | 職 位： | 生產副總經理 | | 工作描述： | 企業運營、生產訂單執行及計劃管理
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| | | 2008年7月-2009年2月： | 天津永正裁縫店 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 天津永正裁縫店 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 生產管理
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| | | 2006年7月-2008年1月： | 廊坊市金琪琳商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廊坊市金琪琳商貿有限公司 | 職 位： | /副廠長 | | 工作描述： | 2006年10月加入了主營服裝、服飾生產與經營的廊坊市金琪琳商貿有限公司，擔任經理職位。負責公司整體運營工作
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| 【教育】 |
| 1994年8月 - 1997年5月 | 唐山市紡織大學 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 投身服裝行業 20 多年，奉獻了全部的青春與激情。
個人精于生產管理、企業運營。具備一定的市場策劃、擇址建店的相關經驗。有五年多的門店管理及銷售團隊帶隊
經驗。
回首履歷，自 97 年大學畢業后到中紡貿易進出口公司廊坊生產基地工作。期間從一線生產工人到生產經理、從生
產制作、技術制板到產品品質管理、人力資源管理、財務分配、統計應用等。品嘗了艱辛，感受了快樂，收獲了經
驗。
2006 年后合伙經營自有公司，積累了一定的服裝客戶資源，掌握了部分供貨渠道。
2008 年后開始接觸西裝，襯衫的高檔個人定制業務，開始了對服裝行業的全新認知。
2015 年后開始管理皮草服裝公司，通過私人線上，線下定制等經營方式豐富公司銷售渠道，使公司有了更好的發展。
五年間營業額翻了 3 倍，達到了億元營收。
個人善于交際，能正確的處理人事關系，倡導團隊合作精神。能冷靜及時的處理突發事件，能承受較大工作壓力。
有強烈的責任心和良好的分析問題、解決問題的能力！ |
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| 【聯系方式】 |
