【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
期望工作地點: |
河北省-廊坊 北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2020年9月-2021年5月: | 北京九州新華文化傳播有限責任公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 管理部 | 職 位: | 執(zhí)行總經(jīng)理 | 工作描述: | 負責公司的整體運作,電話銷售團隊的管理。負責新書的審核,校對等工作 | |
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| | 2015年3月-2020年5月: | 河北金恩生物科技股份有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 總辦 | 職 位: | 執(zhí)行總經(jīng)理 | 工作描述: | 1、負責集團內(nèi)皮草公司的整體生產(chǎn)運營,主抓公司的門店銷售及營銷策略,財務核算管理等。(水貂皮草的生產(chǎn),國 內(nèi)銷售及自營出口) 2、負責公司對外重點項目合同的簽約、談判等。 3、負責公司外發(fā)工廠管理及工費制定結(jié)算等。 工作業(yè)績及成果: 1、成功為公司在北京雅寶城、哈爾濱海寧皮草城、華斯裘皮城、俄羅斯薩達沃等地設立了新門店。并全方位負責門 店選址到籌建運營及店總管理。自 2015 年開始公司銷售額以 30%增速遞增。 2、全程推動公司網(wǎng)絡定制項目與實體店結(jié)合發(fā)展規(guī)劃,首創(chuàng)多功能店面運營模式。 3、設立推動異業(yè)聯(lián)盟等重大項目推廣方案。打造集團內(nèi)部閉環(huán)生態(tài)鏈。 4、轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路,打造立體營銷模式。成功開發(fā)與北京家有購物、三佳購物、中視購物、環(huán)球購物等電視購物臺的 合作銷售模式、全程負責整體運營規(guī)劃。后期開發(fā)了直播帶貨等銷售渠道! 5、專注打造公司多方位發(fā)展,深挖潛力,研究時政。個人現(xiàn)有六項國家實用新型專利。為公司成功申獲了高新技術 企業(yè)認定,實際每年為企業(yè)減免 40%稅賦。優(yōu)惠減稅每年多達 200 萬元以上! 6、為提高企業(yè)及品牌知名度,成功申領了河北省著名商標、河北省名牌產(chǎn)品等,獲得政府獎勵 130 余萬元。 7、2017 年被河北省毛皮產(chǎn)業(yè)協(xié)會評為先進工作者。 | |
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| | 2014年6月-2015年2月: | 北京凱澤時尚科技股份有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 生產(chǎn)經(jīng)理|生產(chǎn)中心 | 職 位: | 生產(chǎn)經(jīng)理 | 工作描述: | 1、公司生產(chǎn)中心運營及人員績效管理。 2、公司多家外發(fā)工廠的生產(chǎn)計劃、工價制定、 3、天貓、京東等網(wǎng)上門店高端定制服裝的生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)管理安排。保證客戶訂單按時保質(zhì)發(fā)貨 4、北京、.上海等實體門店訂單的生產(chǎn)計劃與安排。保證客戶訂單按時保質(zhì)發(fā)貨! | |
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| | 2009年3月-至今: | 漢東制衣 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 漢東制衣 | 職 位: | 生產(chǎn)副總經(jīng)理 | 工作描述: | 企業(yè)運營、生產(chǎn)訂單執(zhí)行及計劃管理 | |
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| | 2008年7月-2009年2月: | 天津永正裁縫店 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 天津永正裁縫店 | 職 位: | 車間主任 | 工作描述: | 生產(chǎn)管理 | |
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| | 2006年7月-2008年1月: | 廊坊市金琪琳商貿(mào)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 廊坊市金琪琳商貿(mào)有限公司 | 職 位: | /副廠長 | 工作描述: | 2006年10月加入了主營服裝、服飾生產(chǎn)與經(jīng)營的廊坊市金琪琳商貿(mào)有限公司,擔任經(jīng)理職位。負責公司整體運營工作 | |
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【教育】 |
1994年8月 - 1997年5月 | 唐山市紡織大學 | 服裝設計 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 投身服裝行業(yè) 20 多年,奉獻了全部的青春與激情。
個人精于生產(chǎn)管理、企業(yè)運營。具備一定的市場策劃、擇址建店的相關經(jīng)驗。有五年多的門店管理及銷售團隊帶隊
經(jīng)驗。
回首履歷,自 97 年大學畢業(yè)后到中紡貿(mào)易進出口公司廊坊生產(chǎn)基地工作。期間從一線生產(chǎn)工人到生產(chǎn)經(jīng)理、從生
產(chǎn)制作、技術制板到產(chǎn)品品質(zhì)管理、人力資源管理、財務分配、統(tǒng)計應用等。品嘗了艱辛,感受了快樂,收獲了經(jīng)
驗。
2006 年后合伙經(jīng)營自有公司,積累了一定的服裝客戶資源,掌握了部分供貨渠道。
2008 年后開始接觸西裝,襯衫的高檔個人定制業(yè)務,開始了對服裝行業(yè)的全新認知。
2015 年后開始管理皮草服裝公司,通過私人線上,線下定制等經(jīng)營方式豐富公司銷售渠道,使公司有了更好的發(fā)展。
五年間營業(yè)額翻了 3 倍,達到了億元營收。
個人善于交際,能正確的處理人事關系,倡導團隊合作精神。能冷靜及時的處理突發(fā)事件,能承受較大工作壓力。
有強烈的責任心和良好的分析問題、解決問題的能力! |
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【聯(lián)系方式】 |