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金豐集團湖南金豐紡織


	周文強
	更新日期 2012/12/24 打印周文強的簡歷

【基本信息】
姓名周文強	性別男
出生年月 1978年7月	國籍中國
戶籍廣東省	現居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	行政經理
期望工作地點：	廣東省-廣州
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2007年2月-至今：	廣州巍立家具有限公司（英資）
企業規模：	100-500人
部門：	廣州巍立家具有限公司（英資）
職位：	人事行政主管
工作描述：	具體工作職責如上家企業。


2004年6月-2007年12月：	增城升華化工有限公司（港資）
企業規模：	100-500人
部門：	增城升華化工有限公司（港資）
職位：	行政（人事）經理
工作描述：	職責如下:一、行政方面。1、日常行政事務處理。２、辦公用品采購。３、總務后勤（包括廚房、宿舍、清潔和綠化）。４、安全保衛系統（包括保安門衛、工業生產安全和消防安全）。５、車輛調度。６、對外關系處理（與當地政府及相關職能部門保持良好的溝通聯系）。二、人力資源方面。１、組織制定、執行、監督公司人事管理制度。２、組織工作分析并制作相應職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的改變，保證職位說明書與實際相符。３、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置。４、制定招聘計劃、招聘程序，對中高層管理人員進行初步面試與篩選，做好各部門的協調工作。５、參與制定公司績效管理制度、評價政策并督促實施。對各部門績效評價進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。６、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。７、維護良好的勞資關系，及時處理勞資糾紛或勞動爭議。８、組織員工崗前培訓、新出規章制度培訓，協助辦理公司其他培訓。９、塑造、維護、發展和傳播企業文化。１０、制定人力資源部年度工作計劃、工作目標，并按月做出工作計劃報批通過后執行。１１、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，定期聽取直接下級

【教育】

1998年8月 - 2001年7月

湖南師范大學

未填寫

專科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

為人謙虛謹慎、善于學習、工作認真負責、特別喜愛與人交往，與同事相處融洽，富有團隊合作精神。經過十年多的行政人事從業經驗，對行政人事管理工作有著較為深刻的理解！我相信我自已，更相信貴公司的眼光！謝謝！注:本人目前年薪7--8萬(可提供現時薪資收入證明),具體要求待遇面議。

【聯系方式】

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