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蒲胤峰
更新日期 2011/9/4    打印蒲胤峰的簡歷
【基本信息】
姓     名
蒲胤峰
性     別
男
出生年月
1976年7月
國     籍
中國
戶     籍
廣東省
現居住地
廣州
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 行政經理  
期望工作地點： 廣東省-廣州  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2002年3月-至今： 深圳德訊電子有限公司和海星電子（集團）有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 深圳德訊電子有限公司和海星電子（集團）有限公司
職 位： 行政人事主管/經理
工作描述： 2002年3月迄今，先后在深圳德訊電子有限公司（公司規模1200余人）任人事管理部（包括人事和行政）主管（2002年3月到2005年8月）；以及在海星電子（集團）有限公司（公司規模800余人）任人力資源部經理（2005年9月至今），在職期間主要負責、管理以下事務：
1、貫徹、落實公司領導的指示；做好上傳下達聯絡溝通工作，及時向領導反饋情況；斡旋各部門之間的綜合配合與協調工作；對各項內部工作計劃的督辦與稽核；
2、負責公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作；
3、根據領導意愿和公司發展戰略，起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助研究公司的規劃；
4、負責公司的人力資源規劃、用人招聘和人員配置、綜合培訓和開發，績效考核制度的建立和實施，薪資待遇和福利管理，勞動關系管理，及其資料審核、確認和備案；做好人事檔案、人事和行政管理相關的工作；
5、組織安排辦公會議、會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄、梳理會議紀要，并根據需要按會議決議發文；
6、做好公司文書檔案工作。負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理等工作；
7、搞好對外宣傳，對各種對內、對外材料做好文字把關工作；
8、公司歷年大事記的原始資料搜集、編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報和內部刊物；
9、負責管理公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章、介紹函等；
10、擔當公司辦公用品、公用設施的管理，包括辦公、公用易耗品的采購、登記、發放、保管、維護等管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、手提電話、計算機等的管理和使用；
11、協助信息部門做好信息系統總體開發，提高辦公效率，重點監控計算機聯網后的信息保密；
12、全面管理公司總務工作，做好后勤保障。主要是員工膳食、衛生保潔、電話總機服務、門衛消防安全、宿舍管理、水電節約等工作；
13、負責管理公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和職工正常的工作用車；定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗；
14、負責管理員工守則、工作制度與考勤工作，建設、宣貫和實施10S管理（經由5S活動延伸的10S），降低損耗，控制成本，督促其執行力，并在過程中不斷完善規章制度；
15、加強基礎管理，為領導和員工創造良好的工作環境，諸如員工業績考核檔案、培訓檔案、員工健康檔案、工會會員檔案、基礎設施、廠區綠化、樹立良好的企業形象、精打細算節約開支、員工日常生活改善與日常生活成本控制等事宜；
16、企業文化的建設與宣傳，豐富員工業余文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動等；
17、負責、管理外聯工作及辦理公司所需證照；
18、協助總經理制定企業近遠期的發展戰略規劃（包括品牌戰略規劃），并在全員中開展樹立和宣揚企業形象；
19、對公司研發、制造和銷售等各個團隊制定、實施系統性的培訓計劃，以提升全員崗位技能，以完成公司各階段既定的目標（包括研發、生產、質量、交期、銷售和服務等方面的目標）；
20、建立行之有效的激勵機制，樹立員工的職業愿景，增強員工對企業的歸屬感；
21、負責、管理前臺接待、客人來訪迎送等招待事宜；
22、完成總經理交辦的其它事務。
【教育】
1995年8月 - 1999年8月    四川聯合大學(川大前身)   未填寫 本科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 具有8年的人力資源管理經驗，熟悉人力資源六大模塊管理系統，對行政、人事、總務、外聯、勞動關系等方面都有一套較為科學、完善、有效的管理理念和模式。工作兢兢業業，積極向上；能管理，會溝通，熟電腦，善文筆；長于人力資源管理，精于成本控制。具有親和力，注重科學化、規范化、標準化、人性化管理，重視團隊凝聚力、合作精神和執行力。
【聯系方式】

 
 
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