| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-至今： | 上海綱杰汽車維修服務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海綱杰汽車維修服務有限公司 | 職 位： | 行政經理/主管/辦公室主任 | | 工作描述： | 完成公司各項制度文件的制定與執行；
管理公司的檔案及各類文件；
負責對各部門每周工作目標的擬訂及執行（負責跟蹤銷售部的每日銷售業績、負責開發部每日的工作安排、負責機電部每日的修理工作安排，負責售后部的客戶反饋等等）；協助總經理處理外務工作；
負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理；
全面負責公司日常人事行政事務性的工作；
負責公司招聘事宜，辦理員工入職、離職手續，做好員工辭退及異動工作；
負責試用期員工轉正評估工作，并與轉正員工簽定勞動合同；
員工內部檔案并及時更新； | |
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| | | 2006年6月-2008年5月： | 上海瑞杰家居用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海瑞杰家居用品有限公司 | 職 位： | 行政經理/主管/辦公室主任 | | 工作描述： | 根據公司對績效管理的要求，實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制；
負責公司全體員工的后勤保障工作，包括購買、發放辦公用品、印制名片、訂水等事務；
做好公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作；
負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作；
負責對各部門業務指導；負責對各部門工作目標的擬訂、執行及控制； | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1996年7月 | 上海市靜安區業余大學 | 涉外秘書 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有10年以上中小型企業行政、人事、績效管理工作經驗，具有敬業精神和良好的職業操守，工作責任心強，自信、穩重、踏實。優秀的外聯與公關能力，具解決突發事件能力；有較強分析能力，思維敏捷、良好的語言組織和溝通表達能力、管理能力、內務組織協調能力和敬業精神，良好的忠誠度；思路清晰敏捷，擅長人際關系的溝通并掌握和具備一定的公關、談判技巧；具工作中較好的組織協調、統籌規劃、及敏銳的洞察力等，具從業多年來養成的良好職業素養，及在工作與生活中自信、積極、樂觀的心態；富有良好的團隊合作精神和敬業精神！
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| 【聯系方式】 |
