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簡歷
更新日期 2012/2/26    打印簡歷的簡歷

【基本信息】
姓     名
徐生
性     別
出生年月
1960年9月
國     籍
中國
戶     籍
安徽省
現(xiàn)居住地
廣州

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 副總經(jīng)理  
期望工作地點: 廣東省-廣州  浙江省-杭州  江蘇省-南京  
期望月薪: 15000-24999元
【工作經(jīng)驗】
1999年3月-2010年9月: 廣州榮圣服飾有限公司,廣州花花公子服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 生產(chǎn)開發(fā)部
工作描述: 工作簡歷
2004/07—至今 公司:廣州榮圣服飾有限公司
(請描述公司概況)
職位:副總經(jīng)理
職責(zé):負責(zé)公司拓展加盟客戶事宜.產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)管理工作并協(xié)助總經(jīng)理管理公司各項大小行政事務(wù)。
直屬上司:總經(jīng)理
下屬人數(shù):50-100
工作業(yè)績:多次成功組織公司召開訂貨會,對市場經(jīng)營管理有一定基礎(chǔ)和客戶資源,市場拓展有一定經(jīng)驗,對產(chǎn)品的開發(fā)和顏色的搭配,都有一定經(jīng)驗,在產(chǎn)品的品
質(zhì)和工藝上也有一定的經(jīng)驗,在加工生產(chǎn)工廠上也有一定的資源,同時對公司的管理上也有一定的管理經(jīng)驗。 離職原因:個人原因
證明人:張總

2003/ —2004 公司:廣州市富貴狐服裝皮具有限公司
(請描述公司概況)
職位:開發(fā)/生產(chǎn)總監(jiān)
職責(zé):負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)與生產(chǎn)監(jiān)督管理工作.
直屬上司:總經(jīng)理
下屬人數(shù):50-100
工作業(yè)績:為公司成功開拓的產(chǎn)品得到大部分客戶的認可,對產(chǎn)品的開發(fā)和顏色的搭配上,能很好的把握公司的產(chǎn)品定位和客戶心理,對工廠的聯(lián)系有一定的資源,在生產(chǎn)上對品質(zhì)上有一定的生產(chǎn)基礎(chǔ)。
離職原因:個人原因
證明人:
2002/ — 2003 公司:廣州花花公子服飾有限公司
(請描述公司概況)
職位:總經(jīng)辦經(jīng)理
職責(zé):負責(zé)公司市場拓展,產(chǎn)品的開發(fā)工作.
直屬上司:總經(jīng)理
下屬人數(shù):50
工作業(yè)績:為公司成功開拓經(jīng)銷商有一定經(jīng)驗和客戶資源,在開發(fā)產(chǎn)品上得到大部分客戶的認可.對開發(fā)產(chǎn)品搭配顏色有很大認識,可根據(jù)公司的產(chǎn)品定位來開發(fā)貨品。
離職原因:個人原因
證明人:

2000/ — 2002 公司:廣州富鋌世家有限公司
(請描述公司概況)
職位:開發(fā)部副經(jīng)理
職責(zé):負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)工作.
直屬上司:開發(fā)總監(jiān)
下屬人數(shù):50
工作業(yè)績:為公司成功開拓的產(chǎn)品得到大部分客戶的認可.對生產(chǎn)加工廠的聯(lián)系有一定的客源。
離職原因:個人原因
證明人:

1999/ —2000 公司:中山市祥興集團
(請描述公司概況)
職位:開發(fā)部經(jīng)理助理
職責(zé):協(xié)助開發(fā)部經(jīng)理深入市場開發(fā)公司產(chǎn)品.
直屬上司:開發(fā)部經(jīng)理
下屬人數(shù):1
工作業(yè)績:對開發(fā)產(chǎn)品與市場的成果得到公司的認可,和工廠的開發(fā)上有一定的資源。
離職原因:個人原因

【教育】
1983年5月 - 1985年7月    蚌埠市財貿(mào)學(xué)院   企業(yè)管理 專科
專業(yè)描述: 1983-1985 蚌埠市財貿(mào)學(xué)院 蚌埠市 企業(yè)管理 大專
【附加信息】
自我評價: 候選人簡歷 人資料 姓名:徐善智 性別:男 出生年月日:1960-9-30 身高:178 籍貫: 安徽 戶籍: 安徽省 婚姻狀況:已婚 身份證號碼:340302196009300814 民族: 漢族 體重:140 現(xiàn)住址:廣州市白云區(qū) 教育經(jīng)歷 時間 學(xué)校名稱 學(xué)校所在城市 專業(yè) 獲取學(xué)位/證書 1983-1985 蚌埠市財貿(mào)學(xué)院 蚌埠市 企業(yè)管理 大專 培訓(xùn)經(jīng)歷 受訓(xùn)時間 培訓(xùn)機構(gòu)名稱 培訓(xùn)內(nèi)容 獲取證書 工作簡歷 2004/07—至今 公司:廣州榮圣服飾有限公司 (請描述公司概況) 職位:副總經(jīng)理 職責(zé):負責(zé)公司拓展加盟客戶事宜.產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)管理工作并協(xié)助總經(jīng)理管理公司各項大小行政事務(wù)。 直屬上司:總經(jīng)理 下屬人數(shù):50-100 工作業(yè)績:多次成功組織公司召開訂貨會,對市場經(jīng)營管理有一定基礎(chǔ)和客戶資源,市場拓展有一定經(jīng)驗,對產(chǎn)品的開發(fā)和顏色的搭配,都有一定經(jīng)驗,在產(chǎn)品的品 質(zhì)和工藝上也有一定的經(jīng)驗,在加工生產(chǎn)工廠上也有一定的資源,同時對公司的管理上也有一定的管理經(jīng)驗。 離職原因:個人原因 證明人:張總 2003/ —2004 公司:廣州市富貴狐服裝皮具有限公司 (請描述公司概況) 職位:開發(fā)/生產(chǎn)總監(jiān) 職責(zé):負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)與生產(chǎn)監(jiān)督管理工作. 直屬上司:總經(jīng)理 下屬人數(shù):50-100 工作業(yè)績:為公司成功開拓的產(chǎn)品得到大部分客戶的認可,對產(chǎn)品的開發(fā)和顏色的搭配上,能很好的把握公司的產(chǎn)品定位和客戶心理,對工廠的聯(lián)系有一定的資源,在生產(chǎn)上對品質(zhì)上有一定的生產(chǎn)基礎(chǔ)。 離職原因:個人原因 證明人: 2002/ — 2003 公司:廣州花花公子服飾有限公司 (請描述公司概況) 職位:總經(jīng)辦經(jīng)理 職責(zé):負責(zé)公司市場拓展,產(chǎn)品的開發(fā)工作. 直屬上司:總經(jīng)理 下屬人數(shù):50 工作業(yè)績:為公司成功開拓經(jīng)銷商有一定經(jīng)驗和客戶資源,在開發(fā)產(chǎn)品上得到大部分客戶的認可.對開發(fā)產(chǎn)品搭配顏色有很大認識,可根據(jù)公司的產(chǎn)品定位來開發(fā)貨品。 離職原因:個人原因 證明人: 2000/ — 2002 公司:廣州富鋌世家有限公司 (請描述公司概況) 職位:開發(fā)部副經(jīng)理 職責(zé):負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)工作. 直屬上司:開發(fā)總監(jiān) 下屬人數(shù):50 工作業(yè)績:為公司成功開拓的產(chǎn)品得到大部分客戶的認可.對生產(chǎn)加工廠的聯(lián)系有一定的客源。 離職原因:個人原因 證明人: 1999/ —2000 公司:中山市祥興集團 (請描述公司概況) 職位:開發(fā)部經(jīng)理助理 職責(zé):協(xié)助開發(fā)部經(jīng)理深入市場開發(fā)公司產(chǎn)品. 直屬上司:開發(fā)部經(jīng)理 下屬人數(shù):1 工作業(yè)績:對開發(fā)產(chǎn)品與市場的成果得到公司的認可,和工廠的開發(fā)上有一定的資源。 離職原因:個人原因 本人熟悉服裝市場開發(fā),有較強的市場開拓管理及業(yè)務(wù)洽談能力, 對市場經(jīng)營管理有一定基礎(chǔ)和客戶資源。對男裝系列產(chǎn)品的開發(fā)有獨到眼光,對服裝面料和工藝有一定的認識。對流行趨勢有一定把握,能獨立組合品牌男裝整個系列的產(chǎn)品,成熟穩(wěn)健,經(jīng)驗豐富,交際廣泛,好學(xué)勤思 。技術(shù)過硬,形象氣質(zhì)優(yōu)秀,有號召力、忠于企業(yè),有良好的職業(yè)道德, 擁有11年男裝的從業(yè)經(jīng)驗. 本人具有獨當(dāng)一面的管理工作能力,思想品德好,為人直率坦誠,性格開朗職業(yè)素質(zhì)高,熟悉服裝生產(chǎn)流程,懂服裝技術(shù)及服裝質(zhì)量管理要求。適合服裝品牌公司之全面管理工作。 電話號碼:13178855788 對新工作的期望以及職位要求,薪金要求: 15000-20000元/月+年終獎金+績效獎金 徐善智
【聯(lián)系方式】

 
 
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