| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
四川省-成都 上海市-上海 廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年10月-2010年7月： | 廣州市民誠貿易有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 2個服裝批發檔口1個服裝專賣店的店鋪管理工作，通過對人員、貨品、賣場進行管理以及日常事務處理，實施營運流程，以達到完成銷售目標的目的。 | |
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| | | 2005年6月-2007年7月： | 廣東東莞虎門東越服飾有限公司旗下“YISHION”以純品牌 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部/陳列部 | 職 位： | 銷售經理/陳列督導 | | 工作描述： | 主要負責外派外省支援某區域店鋪管理工作，負責一個大形象店的日常營運工作以及部分加盟客戶的店鋪管理工作，對店鋪人員、貨品、賣場進行管理，按照營運流程工作，努力完成目標。后來調回總部，因公司新成立陳列創意部，個人比較喜歡服裝搭配以及形象陳列工作，申請調到陳列部，協同兩位資深陳列師進行陳列開發以及店鋪形象推廣工作 | |
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| | | 2003年11月-2005年5月： | 摩高服飾四川分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 到服飾總公司需尋求更好的發展平臺 | | 工作描述： | 任職銷售主管，主要通過對川南片區的加盟店鋪日常營運工作進行督促指導，幫助店鋪達成目標，主要內容包括：人員管理、貨品管理、賣場管理、銷售目標管理、日常事務處理。 | |
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| | | 2000年8月-2003年9月： | 美特斯邦威加盟店 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 門店 | 職 位： | 導購-收銀兼組長-店長 | | 離職原因： | 到省會城市尋求更多的學習機會和發展平臺 | | 工作描述： | 從店鋪基層工作做起，曾任職導購員、收銀兼組長、店長職位，主要從導購的日常銷售工作入手，通過公司的培訓和自我經驗的積累，慢慢的上手基礎店務管理工作，最終獨立管理一個專賣店的日常營運工作 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 成都市建設學校 | 工業與民用建筑附帶裝飾 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 熟悉OFFICE文檔，可獨立編輯資料，熟悉CORELDRAW軟件，可繪制簡易陳列圖以及其他圖，可用PHOTOSHOP簡單處理圖片；
對色彩敏感，對服裝流行趨勢有一定的把握，有一定的服裝搭配感覺及審美見解；
對數據敏感，能對繁瑣的數據進行統計整理并分析，做出判斷；
良好的心態及團隊合作態度，較強的學習能力和動手能力，很強的適應能力
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| 其他: | 求 職 信
尊敬的貴公司領導：
我于2000年畢業于成都市建設學校，所學專業為工民建附裝飾，畢業后投身于服飾行業基層，因為自身喜歡服飾行業，工作幾年來，通過不斷學習累積經驗并實踐，已順利晉升為廣東服飾品牌管理階層。
我曾先后于美特斯邦威、摩高、以純等幾個品牌工作，曾任職導購、收銀兼組長、店長、零售督導、片區經理、陳列督導，由于從基層升遷，所以對服飾品牌專賣店營運流程熟悉，對終端管理工作容易上手，能設定銷售目標并通過管理實現目標達成；同時由于原來所學專業附帶裝飾，所以對美學知識熟悉，對色彩敏感，加上自己愛好服飾行業，多方面學習熟悉和了解，對陳列有較高的欣賞能力、理解能力和動手能力，因以往的陳列經歷以及跟以純的上司（原ESPRIT中國區陳列經理）學習陳列開發，累積了工作經驗，具有一定的陳列開發思維，熟悉陳列模式的開發及推廣過程；另自身對數據敏感，善于統計并分析數據，能給予產品規劃建設性意見；電腦方面熟悉OFFICE文件的編輯和使用，能獨立編輯文檔和培訓資料，能使用CORELDRAW及PHOTOSHOP編輯繪制簡單的陳列圖。
由于以上綜合能力，加上良好的心態以及和團隊的融合，我在原公司取的一定成績并獲得較好的評價，現在希望在貴公司獲得陳列或銷售相關的職位，并得到貴公司的培養，在合適的平臺上學習和提升我的能力，最大的發揮我的能力，為自己的未來創造價值！
向 波
2010-09
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| 【聯系方式】 |
