| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
質(zhì)檢人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年4月-2011年5月： | 香港意寶時裝（東莞）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 跟單QC | | 工作描述： | 2009年4月到雄韓公司，以F21的少女裝為主，主要出口于歐美。主要跟進(jìn)工廠的進(jìn)度及產(chǎn)品的品質(zhì)，從面輔料到工廠，樣衣的確認(rèn)、樣板的修改、裁剪排版、后整理包裝督促工廠按客戶的要求生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題處理問題，及時向上級匯報，要用自己的良心和責(zé)任心查好最后的尾期，讓貨安全準(zhǔn)時的出去。
| |
|
|
| | | 2008年3月-2009年3月： | 香港意寶時裝（東莞）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 業(yè)務(wù) | 職 位： | 品控主管 | | 工作描述： | 2008年3月為尋找更 大的發(fā)展空間，回到江蘇在江陰市瑞格服飾任職QC組長，并擔(dān)任質(zhì)檢部主管，從事生產(chǎn)工藝流程制作，安排對本廠相關(guān)人員控制好質(zhì)量，以及管理QC對外發(fā)廠的質(zhì)量進(jìn)度的跟蹤進(jìn)，及時整理報告向上級經(jīng)理作匯報。
| |
|
|
| | | 1996年3月-2007年3月： | 香港意寶時裝（東莞）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝 | 職 位： | 服裝質(zhì)量QC、車間主任 | | 工作描述： | 96年3月進(jìn)香港意寶公司廣東省東莞分公司做一名普通車工，由于工作勤懇，別提升為一名質(zhì)檢員，2003年6月又一次得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，被升為一名底層管理者，2006年又一次被提升為一名品控QC,控制本廠的生產(chǎn)質(zhì)量及進(jìn)度，以及參與生產(chǎn)工藝制作流程 （以 EPRIST、jack~S及伊勢丹等國際品牌）。
| |
|
| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1991年7月 | 泰興市職業(yè)學(xué)校 | 服裝設(shè)計 | 中技 | |
|
|
| 1989年9月 - 1991年7月 | 泰興市職業(yè)學(xué)校 | 服裝設(shè)計 | 中技 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人自從1993年8月從事服裝行業(yè)，94，95年在深圳闖蕩，96年3月進(jìn)香港意寶公司廣東省東莞分公司做一名普通車工，由于工作勤懇，別提升為一名質(zhì)檢員，2003年6月又一次得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，被升為一名底層管理者，2006年又一次被提升為一名品控QC,控制本廠的生產(chǎn)質(zhì)量及進(jìn)度，以及參與生產(chǎn)工藝制作流程 （以 EPRIST、jack~S及伊勢丹等國際品牌）。2008年3月為尋找更 大的發(fā)展空間，回到江蘇，在江陰市瑞格服飾任職QC組長，并擔(dān)任質(zhì)檢部主管，并從事生產(chǎn)工藝流程制作以及本廠及外發(fā)廠的質(zhì)量進(jìn)度的跟蹤進(jìn)，及時向上級經(jīng)理作匯報。2009年4月到上海雄韓國際貿(mào)易有限公司做一名跟單QC，跟進(jìn)工廠的進(jìn)度及產(chǎn)品的品質(zhì)，督促工廠生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題處理問題，及時向上級匯報，要用自己的良心和責(zé)任心查好最后的尾期，讓貨安全準(zhǔn)時的出去（以F21的時裝為主） 。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
