| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
業(yè)務(wù)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年6月-至今： | 飛耐時(shí)（fenix outdoor)戶外用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 2008-6至今 ，飛耐時(shí)戶外用品有限公司 中國北區(qū)銷售經(jīng)理
主要工作職責(zé)
1、渠道策略的制定與實(shí)施，主要開發(fā)拓展中國北方市場銷售渠道
2、協(xié)調(diào)公司與各銷售終端的關(guān)系，反饋市場信息，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整市場計(jì)劃
3、終端裝修、形象展示，及貨品管理、陳列管理等
4、相關(guān)財(cái)務(wù)管理及成本控制、銷售分析
5、執(zhí)行市場推廣及促銷計(jì)劃
6、銷售員工的招聘、管理、考核及培養(yǎng)，包括基礎(chǔ)培訓(xùn)。 | |
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| | | 2008年6月-至今： | 飛耐時(shí)（fenix outdoor)戶外用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 2008-6至今 ，飛耐時(shí)戶外用品有限公司 中國北區(qū)銷售經(jīng)理
主要工作職責(zé)
1、渠道策略的制定與實(shí)施，主要開發(fā)拓展中國北方市場銷售渠道
2、協(xié)調(diào)公司與各銷售終端的關(guān)系，反饋市場信息，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整市場計(jì)劃
3、終端裝修、形象展示，及貨品管理、陳列管理等
4、相關(guān)財(cái)務(wù)管理及成本控制、銷售分析
5、執(zhí)行市場推廣及促銷計(jì)劃
6、銷售員工的招聘、管理、考核及培養(yǎng)，包括基礎(chǔ)培訓(xùn)。 | |
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| | | 2005年8月-2008年5月： | 北京宜家家居(IKEA)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)本部門的銷售管理工作，完成銷售任務(wù)，控制毛利和利潤，協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制定貨及賣場的商品陳列、調(diào)整等
2、負(fù)責(zé)本部門人員的招聘、管理，幫助員工個(gè)人發(fā)展，完善自己的銷售團(tuán)隊(duì)
3、新產(chǎn)品預(yù)測和上市實(shí)施，控制和分配預(yù)算，計(jì)劃本部門資源利用，期間所轄部門業(yè)績每年增長20%以上。
4、與市場部配合，對商品的銷售及促銷進(jìn)行有效的控制 | |
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| | | 2001年6月-2005年6月： | 華歌爾（中國）服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)北京地區(qū)的直營渠道銷售管理工作，制定并完成公司銷售任務(wù)，進(jìn)行商務(wù)談判，負(fù)責(zé)各店的庫存控制及貨品調(diào)配以及送貨、倉儲的協(xié)調(diào)管理等。期間所轄區(qū)域業(yè)績每年增長15%以上。
2、完成所轄地區(qū)各經(jīng)銷商及商場的回款計(jì)劃，并督促業(yè)務(wù)人員按時(shí)完成任務(wù)，不斷加強(qiáng)和完善自己管理的銷售隊(duì)伍，包括店中店及專賣店的日常工作及導(dǎo)購人員招聘、管理等 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1999年7月 | 北京聯(lián)合大學(xué)商務(wù)學(xué)院 | 紡織工程兼商貿(mào) | 本科 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
