| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年10月-2009年6月： | 陽光凱訊(北京)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 陽光凱訊(北京)科技有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1.建立并完善公司人力資源制度管理體系;
2.負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動合同、員工關(guān)系各模塊的工作；
3.負(fù)責(zé)公司社保、住房公積金、檔案的業(yè)務(wù)辦理；
4.負(fù)責(zé)與外部相關(guān)機構(gòu)的溝通,申請并辦理非京生源進京戶口和<<北京市工作居住證>>;
5.公司保密工作和公司檔案工作管理.
| |
|
|
| | | 2006年5月-2007年6月： | 北京光大振邦微電子技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京光大振邦微電子技術(shù)有限公司 | 職 位： | 行政部經(jīng)理[行政部] | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)公司行政后勤和人力資源管理工作,主要包括:
1.公司管理體系的建立,包括行政、人力資源和財務(wù)制度.各項制度的執(zhí)行；
2.人力資源各模塊工作：招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、勞動合同、員工關(guān)系等；
3.公司管理費用的成本預(yù)算、控制；
4.各項行政后勤事務(wù)的科學(xué)管理和支持；
5.各項活動的組織管理；
6.外部公共關(guān)系維護和公司行文。
| |
|
| 【教育】 |
| 2006年8月 - 2008年7月 | 北京工商大學(xué) | 工商管理[工商管理類] | 碩士 | | 專業(yè)描述： | 英語、企業(yè)管理原理與實務(wù)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、財務(wù)理論與方法、社會主義經(jīng)濟學(xué)理論、西方經(jīng)濟學(xué)、、市場營銷理論與策略、物流系統(tǒng)論、比較管理研究、人力資源管理、跨國投資管理、消費經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)文化、零售商業(yè)經(jīng)營管理、國際市場營銷學(xué)、國際物流管理等. |
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 五年人力資源從業(yè)經(jīng)驗，熟悉六大模塊理論與實操 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
