| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
板房主管 技術(shù)部主管 制版師/推板師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
浙江省 福建省 廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年10月-2019年10月： | 越南福爾摩莎紡織成衣責(zé)任有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 裁剪，版房 | 職 位： | 版房，裁剪主管 | | 離職原因： | 合同期已滿 | | 工作描述： | 1、執(zhí)行和配合公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，安排版房的日常工作、落實(shí)樣衣計(jì)劃安排，掌握員工的工作進(jìn)度及工作質(zhì)量，完善技術(shù)質(zhì)量環(huán)節(jié)的操作流程，并做好業(yè)績考核和統(tǒng)計(jì)工作；
2、制定版房的工作目標(biāo)，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)；
3、協(xié)助版師對制作工藝進(jìn)行分析，對版師紙樣進(jìn)行審版，確保高質(zhì)量的工作效率，并參與制版；
4、對公司產(chǎn)品的面料等材料精確計(jì)算用料，減少浪費(fèi)；
5、合理安排任務(wù)，確保裁床生產(chǎn)平衡，及時(shí)統(tǒng)計(jì)裁床數(shù)據(jù)；
6、做好生產(chǎn)預(yù)算和成本管理，降低裁床生產(chǎn)成本；
7、不斷提高員工技能，降低裁剪損耗和配片損耗；
8、負(fù)責(zé)裁剪質(zhì)量控制和自檢，嚴(yán)格按照生產(chǎn)制單要求作業(yè)，確保裁片質(zhì)量；
9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度在裁剪車間的落實(shí)；
10、負(fù)責(zé)裁剪車間的現(xiàn)場管理和安全管理；
11、負(fù)責(zé)配合技術(shù)和工藝部門進(jìn)行生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率；
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)裁剪車間和相關(guān)部門、車間的關(guān)系； | |
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| | | 2012年9月-2016年9月： | 新加坡星綸國際私人有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 版房 | 職 位： | 紙樣師 | | 離職原因： | 合同期已滿 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)好幾個(gè)國際品牌的樣品開發(fā)到大貨生產(chǎn)紙樣和提供面輔料采購用量,確定試身效果，以及跟據(jù)客戶評語改版和放碼核查大貨樣版。 | |
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| | | 2007年6月-2012年2月： | 中山市五桂山鎮(zhèn)金紫荊羽絨制品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 樣品開發(fā)，業(yè)務(wù)部 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)開發(fā)部的樣品開發(fā)，紙樣的技術(shù)指導(dǎo)，樣品的制作跟蹤，提供面輔料數(shù)據(jù)給采購部，整個(gè)開發(fā)部工作安排和管理，另負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)（FOB)接單，叢接單--到開發(fā)--到采購--到生產(chǎn)--到出貨 | |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 能熟練操作GERBER品牌軟件系統(tǒng)，對各種運(yùn)動(dòng)休閑，航海防水，登山滑雪，戶外室內(nèi),職業(yè)運(yùn)動(dòng)服裝，羽絨服等等的紙樣和樣品制作工藝都具有專業(yè)的自主研發(fā)技術(shù)與理解能力，對初版，修改版，大貨放縮版和整個(gè)版房開發(fā)流程從接到客人SPEC到出貨都非常的了解與把關(guān)，目前熟悉的品牌客戶如下：adidas,TNF,Columbia,Oakley,Asics,PUMA，reebok,g.REDBUD等等。目前我們公司以自主研發(fā)和來料加工兩種經(jīng)營模式，中山為開發(fā)中心，目前吳川主要生產(chǎn)，本人從2002年2月--2006年3月在寶成國際集團(tuán)（中山）寶仁制衣有限公司版房擔(dān)任一級紙樣師。2006年3月后開始管理版房，2007年6月1日到中山市五桂山鎮(zhèn)金紫荊羽絨制品有限公司擔(dān)任樣品經(jīng)理，生產(chǎn)總監(jiān)，業(yè)務(wù)經(jīng)理至今
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| 【聯(lián)系方式】 |
