| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2007年4月-至今： | 廣州霸獅騰紡織品有限公司北京分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州霸獅騰紡織品有限公司北京分公司 | 職 位： | 總經理助理兼市場部經理 | | 工作描述： | 1、協助總經理制定公司發展的戰略目標，協調各部門的工作。
2、做好信息收集、反饋、分析工作，為總經理決策提供參考或方案。
3、對于總經理的決策采取措施進行落實，并及時做好落實情況的監督檢查及反饋。
4、協助總經理進行公司內、外部的協調工作。
5、根據需要制定并完善相關工作制度，并監督執行。
6、根據公司總體營銷計劃，制定并組織實施完整的銷售方案，包括銷售額、回款額、市場占有率等指標的擬定。
7、根據公司的品牌定位及發展戰略，制訂公司零售店鋪拓展計劃，完成銷售計劃及回款任務。
8、招聘、管理各區域銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍。
9、根據公司總體營銷、拓展計劃，制定公司的生產計劃。
10、根據公司貨品及專柜情況，指導配銷組及倉庫進行配貨。
11、協助總經理建立網絡銷售部，并指導網絡銷售部工作。
12、掌握市場動態，熟悉市場狀況，負責完成零售市場調研與分析工作。
13、計算各店每月毛利，并提出改進意見
14、維護各地區商場關系，與各地去商場做好溝通。
15、完成總經理臨時交辦的其他任務。 | |
|
|
| | | 2005年3月-2007年2月： | 霸獅騰北京公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 霸獅騰北京公司 | 職 位： | 市場經理 | | 工作描述： | 1、協助總經理建立全面的銷售戰略。
2、根據公司總體營銷計劃，制定并組織實施完整的銷售方案，包括銷售額、回款額、市場占有率等指標的擬定。
3、根據公司的品牌定位及發展戰略，制訂公司零售店鋪拓展計劃，完成銷售計劃及回款任務。
4、招聘、管理各區域銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍。
5、掌握市場動態，熟悉市場狀況，負責完成零售市場調研與分析工作。
6、維護各地區商場關系，與各地去商場做好溝通。
7、完成總經理臨時交辦的其他任務。
| |
|
|
| | | 2002年7月-2005年3月： | 霸獅騰北京公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 霸獅騰北京公司 | 職 位： | 北京市場部經理 | | 工作描述： | 1、負責北京店鋪拓展、運營及零售管理。
2、結合公司總體銷售目標，制定區域銷售計劃，分解公司銷售目標，完成公司下達任務及各項指標。
3、拓展北京市場，將店鋪從5家拓展到20多家。
4、負責不定期與商場溝通及活動、合同續簽業務洽談，維護關系。
5、完成日常的行政工作，合同審核、管理和存檔。
6、負責零售隊伍建設及管理，依據業務發展，對零售員工進行招聘、培訓、調配、評估與激勵，整理和完善零售管理制度。
7、定期向上級提交經營狀況、賣場信息、同業對手的調查與分析報告。
8、協助公司做好售后服務工作。
9、按時完成領導交辦的其他臨時性工作。
| |
|
| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1993年6月 | 電子科技大學 | 電子信息科學與技術 | �？� |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
2000年4月霸獅騰品牌進入北京，我到霸獅騰任職，隨著霸獅品牌成長，我先后任職店長、督導、市場部經理、總經理助理等職位，任職期間，將霸獅騰由北京4家店拓展到21家，并拓展了沈陽、哈爾濱、長春、西安、太原、天津等60多家直營店。有著豐富的基層管理、銷售培訓、市場拓展等經驗，能有效的制定公司組織結構和管理體系；制定公司的發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。具備較強的領導力及人際交往能力，能充分調動、提高管理層和員工的工作積極性，數據分析能力強，判斷準確，處理問題干凈利落。
|
|
| 【聯系方式】 |
