| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
山東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年10月-2012年2月： | 青島卓越制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 青島卓越制衣有限公司 | 職 位： | 業(yè)務(wù)部經(jīng)理兼進出口部經(jīng)理 | | 工作描述： | 職責(zé)范圍：負責(zé)青島卓越制衣的設(shè)立事宜，包括辦理設(shè)立手續(xù)，公司內(nèi)部建設(shè)，購買辦公家具，辦公用品，鋪設(shè)電腦網(wǎng)絡(luò)以及公司的基礎(chǔ)建設(shè)。負責(zé)公司的進出口部，負責(zé)進出口事宜。負責(zé)公司的人員招聘，人員培訓(xùn)及負責(zé)公司的常務(wù)管理。從 | |
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| | | 2010年10月-2011年12月： | 青島卓越制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 青島卓越制衣有限公司 | 職 位： | 業(yè)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 與客戶郵件來往交涉業(yè)務(wù)及進出口事宜。負責(zé)擬定生產(chǎn)計劃，與各加工廠商談加工費。
負責(zé)安排各組業(yè)務(wù)員訂購料件，議定料件價格，協(xié)調(diào)貨代和車隊，出運和議付。
負責(zé)公司的常務(wù)管理（日常用品的購買及管理，車隊管理及其他雜務(wù)）。
公司員工的日常管理（考勤、工資、補貼及生活管理）
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| | | 2008年10月-2010年10月： | 德州卓越制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 德州卓越制衣有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 職責(zé)范圍：租賃廠房，進行工廠規(guī)劃，建設(shè)廠房，上設(shè)備，建設(shè)食堂，招聘工人及管理人員，平地里建設(shè)德州卓越制衣。全面主持德州卓越制衣工作，得到公司上下內(nèi)外的認可。工廠2009年春節(jié)后開工，到2009年底，工人達到160人，有5條流水線，共生產(chǎn)羽絨服及單衣10萬件/套。到2010年，工廠共有員工220人，有六條流水線，加上加工點，共生產(chǎn)羽絨服及單衣17萬件/套，2010年年度內(nèi)實現(xiàn)盈虧持平。工廠生產(chǎn)的主要品牌：Grane，DKNY，Weatherproof，CK，KennethCole，Guess，F(xiàn)leetStreet，ONLY，離職原因：因結(jié)婚調(diào)回青島， | |
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| | | 2001年8月-2004年3月： | 山東省東方海歌貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 山東省東方海歌貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 業(yè)務(wù)員 | | 工作描述： | 職責(zé)范圍：負責(zé)本業(yè)務(wù)組的進出口單據(jù)及業(yè)務(wù)核算。本業(yè)務(wù)組年出口額300萬美元。離職原因：開立青島卓越制衣有限公司。
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| 【教育】 |
| 1997年7月 - 2001年7月 | 上海交通大學(xué) | 國際經(jīng)濟與貿(mào)易[經(jīng)濟學(xué)類] | 本科 | | 專業(yè)描述： | 英語。國際貿(mào)易，市場營銷，管理類
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
誠實、認真、低調(diào)、沉穩(wěn)。具體事務(wù)可以迅速上手，能夠把握全局。有親和力，亦有威信。見多識廣，經(jīng)歷豐富，持重老到。對外處事亦能分寸得當(dāng)。
忠誠于企業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
