| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經(jīng)理 營運(yùn)經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 浙江省-杭州 浙江省-寧波 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年5月-2011年9月： | 溫州ONEONLY服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5-10人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 自營 | | 工作描述： | 3家店鋪的經(jīng)營管理銷售管理，人員管理 ，貨品管理SKU OTB 的制定與實(shí)施，貨品的搭配以及銷售管理。店鋪氛圍設(shè)計(jì)管理，顧客管理。 | |
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| | | 2006年5月-2007年5月： | 溫州尊龍汽車銷售服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場部經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司日常形象管理，新產(chǎn)品的市場推廣（車展、媒體發(fā)布會(huì)，獨(dú)立的發(fā)布會(huì)等）。與當(dāng)?shù)孛襟w的聯(lián)系溝通。客戶聯(lián)誼企劃案的規(guī)劃，實(shí)施。同總公司的聯(lián)系溝通。 | |
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| | | 2003年9月-2006年4月： | 江蘇華地國際控股有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 百貨事業(yè)部 | 職 位： | 經(jīng)營分析 | | 離職原因： | 回溫州 | | 工作描述： | （無錫八佰伴 常州 常熟 丹陽）門店店經(jīng)營業(yè)績分析，內(nèi)容包括：銷售業(yè)績分析，利潤分析，品相分類分析，客戶分析，重點(diǎn)品牌以及波動(dòng)品牌銷售分析。競爭對(duì)手分析。同時(shí)還包括對(duì)各品類熱門品牌考察以及引進(jìn)。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年8月 - 2003年7月 | 連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 對(duì)外經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 | 專科 | |
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| 2012年3月 - 2012年5月 | 香港IFB國際買手學(xué)院 | 國際時(shí)尚買手 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)買手所必須掌握的各項(xiàng)技能包括：數(shù)據(jù)的采集 數(shù)據(jù)的分析方法，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析、競爭品牌、市場變化，制定合理的訂貨目標(biāo)及銷售預(yù)測；
制定每季貨品選貨、采購、上市計(jì)劃，確定上貨時(shí)段，制定品種、顏色、尺碼比例及合理sku數(shù)；制定買貨計(jì)劃，進(jìn)行買貨測算，包括品牌結(jié)構(gòu)、款式選擇、尺碼配比、買貨數(shù)量、零售定價(jià)等；如何建立貨品管理體系，制定相關(guān)貨品數(shù)據(jù)的分析報(bào)表；
收集各種時(shí)尚信息，對(duì)于目前服飾流行趨勢(shì)、時(shí)尚趨勢(shì)有敏感度迅速做出反應(yīng)；
視覺營銷方式方法 店鋪選址 燈光效應(yīng) 貨品陳列 等
供應(yīng)鏈管理
奢侈品管理
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| 【聯(lián)系方式】 |
