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李金鳳
更新日期 2012/11/17    打印李金鳳的簡歷

【基本信息】
姓     名
李金鳳
性     別
出生年月
1982年4月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 行政經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2011年1月-2012年3月: 山松生物制品有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 山松生物制品有限公司
職 位: 人力資源經(jīng)理
工作描述: 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略
2、建立好并完善人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè),制定和完善人力資源管理制度
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
4、負(fù)責(zé)公司流程梳理機(jī)優(yōu)化工作的開展、配合、實(shí)施與監(jiān)督
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題
6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
2009年1月-2011年1月: 蒙牛乳業(yè)(清遠(yuǎn))有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 蒙牛乳業(yè)(清遠(yuǎn))有限公司
職 位: 人事行政經(jīng)理
工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司招聘、人事、薪酬、培訓(xùn)、福利、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源管理工作
2、負(fù)責(zé)公司績效考核管理體系的建立、規(guī)范和推進(jìn)工作
3、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立推行及業(yè)務(wù)流程梳理工作
4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營例會、總經(jīng)理召集會議等各項(xiàng)會務(wù)工作
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及企劃宣傳管理工作
6、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的會務(wù)服務(wù)及公司級接待管理工作
7、負(fù)責(zé)公司合理建議、工作創(chuàng)新組織開展評審工作
8、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場及后勤服務(wù)、宿舍管理工作
9、負(fù)責(zé)公司環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的策劃、推行、監(jiān)督和管理工作
2003年3月-2009年1月: 蒙牛乳業(yè)(北京)有限責(zé)任公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 蒙牛乳業(yè)(北京)有限責(zé)任公司
職 位: 績效專員、人事專員
工作描述: 1、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司招聘管理制度,組織開展招聘實(shí)施
2、負(fù)責(zé)協(xié)助并幫助新員工辦理入職手續(xù);
3、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核體系,并負(fù)責(zé)內(nèi)外部的協(xié)調(diào)與溝通;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的修訂及監(jiān)督執(zhí)行工作;
5、協(xié)助起草日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書資料;協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)
【教育】
2007年9月 - 2009年7月    中國地質(zhì)大學(xué)   工商管理[工商管理類] 本科
【聯(lián)系方式】

 
 
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