| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年10月-至今： | 美國(guó)EDSA公司，北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 人力資源部 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃，招聘，薪酬與福利，勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)管理。 | |
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| | | 2002年8月-2009年8月： | 北京慶泰信托投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 人力資源部 | 職 位： | 人事主管、總裁助理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬與福利、考核以及勞動(dòng)關(guān)系合同管理；協(xié)助總裁處理公司日常行政、管理事務(wù)。 | |
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| | | 1999年8月-2002年5月： | 芬蘭Nokia(中國(guó))有限公司北京辦事處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 芬蘭Nokia(中國(guó))有限公司北京辦事處 | 職 位： | 秘書(shū)及客戶協(xié)調(diào) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)手機(jī)部的客戶投訴,參與公司新產(chǎn)品的發(fā)布及培訓(xùn),協(xié)助技術(shù)工程師. | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1996年7月 | 北京對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 英語(yǔ) | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 有多年外企的工作經(jīng)驗(yàn),正規(guī)的培訓(xùn)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),參與大型的投標(biāo)工作與巡回展覽,有一定的英語(yǔ)和法語(yǔ)能力,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)精神. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
