| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術與驗貨主管 生產總監 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 廣東省-廣州 浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年2月-至今： | 上海佰思易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 對公司成本進行優化，解決成本增長問題對公司供應商進行優化，解決供應商質量問題和貨期不穩定問
題。對公司技術部進行優化，解決工藝問題。對公司采購部進行優化，解決公司面輔料貨期問題。 | |
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| | | 2007年8月-2012年12月： | BEBE公司廣州辦事處 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 協助公司老板對新工廠的開發及外協工廠對產品訂單價格的審核，開發新的面輔料供應商，全面負責辦事處的運作及在中國訂單的大貨貨期及產品質量。確保每單大貨訂單保證質量和貨期安全出貨。辦事處的人員工作安排及訂單調度及新老供應商的維護。 | |
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| | | 2003年7月-2007年7月： | 杭州永欣貿易 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 質檢部 | | 工作描述： | 開發符合公司發展的外協工廠及外協單位的質量及新產品的開發。協助公司對產品價格的審核及工廠的維護。 | |
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| | | 1998年2月-2003年6月： | 常州匯信貿易 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 品控部 | | 離職原因： | 跟好發展 | | 工作描述： | 主要是控制外協單位的質量及大貨貨期，協助公司工廠開發及面輔料的檢驗及大貨質量管理。 | |
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| | | 1990年7月-1997年12月： | 常州遠東集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產計劃經理 | | 離職原因： | 更好的發展 | | 工作描述： | 主要負責自己工廠和外協工廠的生產安排調度及大貨貨期安排，做到保質保量出貨，配合公司完場其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1990年6月 | 常州紡織學院 | 服裝設計與管理 | 中專 | |
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| 【聯系方式】 |
