| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經(jīng)理 品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年2月-至今： | 朗姿股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 質量管理部 | 職 位： | 質檢經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.主要負責公司產品檢驗標準制定與大貨出廠前的檢驗，貼牌大貨到庫的檢驗與產品質量控制；
2.負責朗姿生產流程、前期交接標準與加工合同的制定以及技術標準的執(zhí)行；
3.負責公司生產大貨原材料檢驗與質量控制；
4.產品標識（水洗與吊牌）審核/打印與執(zhí)行標準的制定；
5.處理市場質量問題的投訴
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| | | 2008年1月-2010年1月： | 北京羽愛服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產管理中心 | 職 位： | 生產經(jīng)理 | | 工作描述： | 全面統(tǒng)籌管理生產，依據(jù)公司的整體規(guī)劃結合現(xiàn)狀負責建立和制定相應的生產體系和發(fā)展目標。組織計劃指導、制定、協(xié)調及控制生產過程中各種環(huán)節(jié)和資源已達到公司對產品的生產進度、成本控制、質量控制等多方面的要求。負責生產部門的運營、制定并完善生產部門的規(guī)章制度，推動團隊建設以及人員管理和培訓。負責開發(fā)加工廠與外發(fā)加工廠保持良好的溝通與協(xié)調。保生產、保質量、保交期、包合格品入倉。 | |
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| | | 2004年8月-2007年10月： | 北京伊美依格服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 質量管理部 | | 工作描述： | 參與生產計劃，工廠（開發(fā)和維護，評估）負責公司生產質量質量部門的團隊建設和團隊的管理，質量方針質量目標的制定，質量標準的擬定，產品質量管理以及下屬工作的培訓與安排，并負責大貨保質量入倉以及售后服務。制定下屬工作績效考核和完成上級領導交代其他的工作。負責品控部的工作計劃和各項規(guī)章制度的制定實施及檢查總結。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年7月 | 江蘇南通職業(yè)技術學院 | 服裝設計與制作 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、熟練掌握各市場的牌子趨勢；
2、有豐富的加工廠資源，懂生產、懂工藝、熟悉各種服裝的工作流程熟悉AQL驗貨標準，懂的ISO質量體系的管理；
3、運用各項的數(shù)據(jù)統(tǒng)分析管理；
4、能靈活適應不同環(huán)境，有良好的團隊協(xié)作精神；工作認真，負責，一絲不茍，具有較強的責任心和進取心，善于分析思考問題，獨立解決問題，講究工作效率
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| 【聯(lián)系方式】 |
