| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 經理助理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年3月-2013年10月： | 北京動物園女裝批發和北京天柏立服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 月在北京動物園批發女裝，主要工作是貨品的調配及人員管理。
2013年3月至今在北京天柏立服裝公司任區域經理，主管東北區域的直營，主要負責與商場的溝通，人員的管理招聘及業務知識的培訓，貨品的調配。 | |
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| | | 2011年4月-2012年3月： | 北京金海馬（源）服飾有限公司聘回 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售 | | 工作描述： | 主要負責河北區域的直營
1、 終端店鋪的形象及人員的招聘。
2、 對終端店鋪目標的分解與達成。
3、 負責終端店鋪的日常運營管理，監督考核指導。
4、 負責新店的開業人、物、場、活動的籌辦和跟進。
5、 制定落實商品促銷方案。
6、 負責擬定每 季的產品訂貨計劃完成訂貨任務。
7、 負責商場結算及回款跟蹤。
8、 與商場管理人員溝通聯系建立人際關系。
9、 制定終端店鋪的當月銷售任務及下月任務。
10、 并對工作每月做出總結與計劃下月工作。
11、 定期給導購進行產品知識的培訓及銷售方面的溝通。
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| | | 2010年1月-2011年3月： | 福建省泉洲寶峰鞋業有限公司北京分公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 運營 | | 工作描述： |
1、 協助辦事處經理做年度預算的編制與控制。
2、 銷售任務的完成，和所管轄區內的渠道建設及發展的規劃。
3、 對品牌形象的管理維護，對重要客戶進行開拓、溝通管理。
4、 公司及店鋪證件辦理。
5、 人員管理：建設管理團隊，負責下屬培訓、監督、考核。
6、 貨品管理：對公司直營店（三十家店）的貨品調整配發。
7、 對暢滯銷款的信息反饋公司，并做好補貨計劃與促銷活動計劃。
8、 商場溝通和接洽相關事宜。（拓展新商場工作）
9、 信息收集與反饋（收集同類產品信息了解競急對手的銷售情況反饋總公司并提出相應計劃）
10、 協助辦事處經理下達上級領導的工作方針及任務。
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| | | 2006年5月-2009年12月： | 北京金海馬（源）服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 木樨園百榮直營店店長
1、執行公司的各項運營標準和制度。
2、帶領團隊完成公司下達的任務指標。
3、負責店鋪的品牌形象，店面的運營及人員管理， 為公司培養和輸送合格的管理專業人才。
4、店鋪的帳務管理。
1、 店鋪的內外設備管理及消防安全的正常運營。
2、 會員的登記與維護。
3、 對店內的貨品、陳列、庫存的調整。
4、 掌握同類品牌信息及時反饋公司并協助督導和主管做好相應的促銷策劃。
5、 對售前、售中、售后的客服工作的服務，及新形象、新產品、新模式的運行反饋信息匯報。
6、 組織店員學習產品知識及銷售技巧。
業務主管：主要針對客戶
1、 調查分析的市場的培訓需求，根據需求與督導一起制定培訓計劃。
2、 對客戶終端店鋪的形象及陳列標準是檢查指導，對一線員工的陳列指導，定期進行陳列評比。
3、 對客戶關系維護：對客戶的VIP客戶關系的管理及維護，處理客戶的咨詢及投訴。
4、 貨品統籌：負責全國客戶的貨品配發、調整，對往季和新產品的銷售數據進行整理分析。
5、 價格與促銷管理：及時根據市場的銷售情況制定價格調整及季末促銷方案。
6、 客戶管理：經常與客戶溝通聯系并建立好協作關系。
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| 【教育】 |
| 1992年6月 - 1996年6月 | 黑龍江省依蘭縣高中 | 計算機應用 | 高中 | |
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| 【聯系方式】 |
