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金豐集團湖南金豐紡織


	郎曉莉
	更新日期 2016/5/5 打印郎曉莉的簡歷

【基本信息】
姓名郎曉莉	性別女
出生年月 1978年12月	國籍中國
戶籍天津市	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2012年7月-至今：	北京龍安康華安全生產研究中心
企業規模：	100-500人
部門：	人力資源部
職位：	人力資源經理
工作描述：	1、根據中心總的發展戰略，全面統籌規劃公司的人力資源戰略，組織制定公司人力資源管理和發展的中、短期規劃，并監督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），負責對人力資源相關模塊的管理、執行、監督和完善。 3、根據中心及各業務公司的情況制定適合于整體人力資源戰略的薪酬結構和體系。 4、審核人力資源部門年度和月度工作計劃、報表和發文。制定和完善適合公司發展的相關人力資源管理制度和公司規章制度。 5、組織、制定人力資源工作的預算方案，審核人力資源部門財政預算和支出，有效并合理控制各種成本消耗。 6、向公司高層決策者提供組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，塑造、維護、發展和傳播企業文化。 7、組建公司部門主任以上的管理者進行職業生涯規劃設計、招聘錄用和培訓工作。 8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 9、完成董事長臨時委派的其他工作任務。


2011年12月-2012年7月：	東杉企業管理中心
企業規模：	100-500人
部門：	人力資源部
職位：	人力資源經理
工作描述：	1、根據公司發展戰略組織結構調整和重新整合（鑒于公司實際情況，采用地區事業部組織結構形式） 2、健全和完善公司各項人事管理制度 3、招聘體系、培訓體系、薪酬體系、績效體系、福利體系、勞資體系的修改和完善 4、制定本部門的年度工作計劃和月度工作計劃 5、審核各部門提交工作計劃和工作總結，并針對相關問題進行溝通 6、培訓下屬員工的專業技能、溝通技能等各項技能 7、監督下屬員工工作完成情況，并定期進行考核 8、協調公司接下屬公司相關工作 9、上級領導交給的其他工作任務注：東杉企業管理中心下設：房地產公司、物業公司、壩上草原酒店、多倫房地產開發公司等多種經營實體，人事所有管理權（包括招聘、錄用、績效考核、薪酬、勞動關系等各個方面）由東杉企業管理中心人力資源部統一管理。

【教育】

2003年9月 - 2005年7月

天津財經大學

工商管理

本科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

為人正直，工作腳踏實地，學習能力強

【聯系方式】

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