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趙紅俠
更新日期 2016/5/3    打印趙紅俠的簡歷
【基本信息】
姓     名
趙紅俠
性     別
女
出生年月
1982年12月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2011年3月-至今： 北京華夏美楓化妝品技術中心
企業規模： 50-100人
部 門： 北京華夏美楓化妝品技術中心
職 位： 人力資源經理
工作描述： 負責公司人事和行政部工作。
如：1、建立各項人事行政管理與實施執行，建立公司組織架構。確定各職能部門，確定人員配比。
2、負責公司招聘活動：
制定公司招聘流程，不斷優化。
與部門經理溝通年度招聘計劃，編寫職責說明書，確定人員編制，參與人員面試，進行offer面談，安排員工入職。
對招聘活動進行階段性評估，職位評估、簡歷評估、招聘市場評估及入職成本評估。
制定招聘預算，合理投放招聘廣告。
3、負責薪酬福利：
與公司管理層溝通并制定公司薪酬福利制度。
負責公司薪酬結構的制定及調整，起草薪酬等級表，使其達到內部公平，外部有競爭力。
定期收集市場薪酬福利信息及數據
管理員工年休假
每月根據考勤計算員工各項福利，發放工資。
督促下屬進行員工社保的繳納。
4、負責員工關系管理：
負責與新入職的員工進行面談，講解企業文化，簽定并管理員工勞動合同。
不定期與員工進行面談，傾聽并收集員工的意見與建議。
負責公司離職管理，與員工進行離職面談，分析離職原因，統計離職數據。
參與企業文化建設，組織各種員工活動。
5、負責公司績效管理：
跟各職能部門負責人討論部門內部績效管理方式，考核管理目標，進行績效方案設計及實施流程設計。
對當前績效管理制度進行評估，推薦改進措施。
建立績效評估體系及員工晉升體系。
根據績效考核情況和相關規定，對員工進行獎懲。
6、負責編寫部門年度總結及計劃，制定行政人事部年度預算。
7、負責辦公室各項行政工作等。
8、完成公司領導交辦的其他任務；并及時與上下級溝通。
2009年5月-2011年3月： 北京鴻寶食品原料貿易公司
企業規模： 100-500人
部 門： 人事行政部
職 位： 人事行政主管
工作描述： 負責公司人事和行政部工作。如：建立完善的人事行政的各項規章制度與實施執行及檢查監督；組織完成公司人員的招聘、簡歷篩選、職務錄用、解聘、辭退、勞動合同簽訂或續簽等事宜；員工工資及考勤、社保、檔案建立、績效考核管理等等；日常辦公用品的采購、發放的管理和監督；固定資產的保管和維護、車輛的派使、辦公環境的檢查和監督、會議組織和記錄等等；并及時與上下級溝通。完成公司領導交辦的其他任務；并及時與上下級溝通。
【教育】
2005年3月 - 2008年1月    北京航空航天大學   人力資源管理 本科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 性格開朗、為人熱情，善于交際，有較強的親和力。具有一定的組織能力，在工作中力求沒有最好只有更好。具有吃苦耐勞的精神，踏實肯干。具有較高的團隊精神。對待工作積極熱情、自信、有一定的創新意識（具有良好的計算機操作能力，能熟練應用常用辦公軟件，并具有四年駕齡（C本）
【聯系方式】

 
 
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