| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年3月-至今： | 溫州熙瑪服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 根據總監制定的季度新品開發案，到市場選取面料，輔料，收集新品流行款式與色彩，再根據公司定位繪制款式圖，并跟進版型的定位和樣衣的制作，和配合總監和總經理選區樣板
與批發商，代理溝通訂貨事宜，并將各商家訂貨信息進行數據分析，將有用價值信息歸檔整理，以再次新品開發時使用。
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| | | 2010年2月-2012年3月： | 溫州羅迪服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 1，負責協助公司男裝款式開發，能獨立完成品牌服裝系列設計工作，主攻休閑男裝（夾克 棉服 羽絨服） 。
2，市場調研流行預測，總結與預測產品的問題走向，對原輔料供應商市場進行調查，掌握原輔料市場發展動向，把握服飾的色彩，面料等流行趨勢。
3,根據流行趨勢 材料（包括面料，輔料），根據市場流行趨勢及開發計劃設計出產品，按圖紙進行打樣，確保設計出的樣衣符合設計思路。
4，產前確認以及跟進。 | |
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| | | 2009年2月-2010年2月： | 溫州德爵服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 配合設計總監開發每個季度產品 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 湖南紡織大學 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人堅持誠實守信實干的原則；自信積極上進關注細節易于溝通團隊意識強。心態積極能主動承擔工作壓力。專業方面:具有良好的電腦繪畫基礎及藝術素養，通過正規服裝教學學習，受到良好的專業訓練和能力的培養，具有在服裝公司進六年設計經驗，熟悉面輔料；會使用CD PS等圖形設計軟件，繪制服裝款式圖；具備一定的創新求變的設計意識和一定的策劃、協調能力，能夠根據需要獨立完成季節性和系列性款式開發，高效率地完成工作 |
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| 【聯系方式】 |
