行政工作：
1.負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)層的指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)層反映情況、反饋信息；做好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草本部門年度工作計劃及年度工作總結(jié)，并做好各項行政費(fèi)用預(yù)算、執(zhí)行及監(jiān)督；
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊組織各項制度、工作流程的建立、調(diào)整和監(jiān)督實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理；
5.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊對組織安排公司辦公會議及年會，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文；
6.負(fù)責(zé)組織行政團(tuán)隊對公司證照及印章的保管及管理工作，妥善保管公司證照及印章，并根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略要求及時對相關(guān)證照進(jìn)行變更及年審；
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)行政政策對下屬（關(guān)聯(lián)）公司的推行和宣導(dǎo) 。 人事工作：
1、根據(jù)部門用人需求，制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，滿足公司用人需求；；
2、協(xié)助實(shí)施績效考核工作，建立健全的績效考核管理檔案，監(jiān)督考核獎懲措施的實(shí)施；
3、依據(jù)各部門培訓(xùn)需求，編制年度培訓(xùn)計劃和費(fèi)用預(yù)算，并貫徹實(shí)施，做好培訓(xùn)效果評估；
4、規(guī)范管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、辭退、離職流程；
5、組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞動糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；
6、協(xié)助上級優(yōu)化、完善和監(jiān)督執(zhí)行各項人事管理制度；
7、完成上級交辦的其他各項工作。 財務(wù)工作：
1. 獨(dú)立處理現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算，熟悉和銀行的相關(guān)業(yè)務(wù)；
劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認(rèn)，及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳；
2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳的登記，保管庫存現(xiàn)金及其他重要票證等；現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；
3. 審核員工報銷票據(jù)的合法性，并及時辦理報銷業(yè)務(wù)；
4. 定期向主管上級匯報財務(wù)收支及資金結(jié)余情況；
5. 對改進(jìn)報銷流程，有效控制費(fèi)用向財務(wù)主管提出建議；
6. 內(nèi)部管理信息系統(tǒng)財務(wù)數(shù)據(jù)的錄入，并與業(yè)務(wù)部門核對；
7. 協(xié)助會計準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報表，完成月末結(jié)賬報稅等工作；
8. 統(tǒng)計登記固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對與盤點(diǎn)；
9. 根據(jù)公司人事制度，對本公司薪酬、福利工作進(jìn)行管理；
10. 為工資的準(zhǔn)時發(fā)放提供數(shù)據(jù)支持，進(jìn)行考勤、假期管理；
11.社保相關(guān)工作的跟進(jìn)，完成保險繳納及相關(guān)工作；
12.與薪酬福利相關(guān)的其他工作。 | 
