| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年10月-至今： | 上海宸嶸進出口有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海宸嶸進出口有限公司 | | 工作描述： | 品牌定位于年經(jīng)的時尚淑女裝，年齡定位在20-35歲之間。低消費，高品質(zhì)感受，是品牌的宗旨。
從團隊組建，市場調(diào)研，企劃（制定主題、刊版、顏色、面輔料）-款式設(shè)計、輔料的開發(fā)調(diào)色、廠商的品質(zhì)進度跟蹤、面、輔料確認、印花的制作及確認，與板師溝通板型，樣衣跟蹤、成本核算，目錄拍攝，展示會搭配、陳列、講解、開展，店面陳列、服裝搭配。
并協(xié)調(diào)總經(jīng)理同開展各部門之間的溝通和管理流程的制定。
1、制作季度企劃，制作上貨波段計劃，根據(jù)企劃，進行面/輔料信息/各種花型圖案的信息收集/款式的收集；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合目標市場，融合最新流行趨勢、新技術(shù)新元素等資訊，進行服裝設(shè)計、修改工作，包括細節(jié)及手工制作；
3、依據(jù)實際生產(chǎn)需要，向工藝師、版師、面輔料采購提供設(shè)計意見；
4、做好新產(chǎn)品打樣工作，協(xié)調(diào)解決制作過程中出現(xiàn)的設(shè)計問題；
5、負責產(chǎn)品搭配，走秀及陳列工作；協(xié)助參與每季產(chǎn)品宣傳，陳列的拍攝工作；
6、負責配飾包包等飾品采樣工作。
7、為每年四次的訂貨會做好準備工作。 | |
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| | | 2009年9月-2011年11月： | 上海卡薩布蘭卡 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海卡薩布蘭卡 | 職 位： | 服裝設(shè)計師 | | 工作描述： | 1、制作季度企劃，制作上貨波段計劃，根據(jù)企劃，進行面/輔料信息/各種花型圖案的信息收集/款式的收集；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合目標市場，融合最新流行趨勢、新技術(shù)新元素等資訊，進行服裝設(shè)計、修改工作，包括細節(jié)及手工制作；
3、依據(jù)實際生產(chǎn)需要，向工藝師、版師、面輔料采購提供設(shè)計意見；
4、做好新產(chǎn)品打樣工作，協(xié)調(diào)解決制作過程中出現(xiàn)的設(shè)計問題；
5、負責產(chǎn)品搭配，走秀及陳列工作；協(xié)助參與每季產(chǎn)品宣傳，陳列的拍攝工作；
6、負責配飾包包等飾品采樣工作。
7、為每年四次的訂貨會做好準備工作。 | |
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| | | 2005年6月-2008年8月： | 韓國品牌M.L服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | | 工作描述： | 負責M.L服飾的每個季度的產(chǎn)品流行趨勢的預測、企劃及產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)。管理并監(jiān)控設(shè)計部，版房，車版間的工作，協(xié)調(diào)各個部門的銜接及合作。配合銷售部門直接與客戶進行溝通，在店面陳列，店鋪銷售員的培訓等方面給予適當?shù)妮o助。配合生產(chǎn)部門以及成品倉庫給予適當?shù)陌才沤ㄗh（根據(jù)每個季度的上柜出貨波段表）。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年7月 - 2003年7月 | 工程技術(shù)師范藝術(shù)學院 | 服裝 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 成功,并優(yōu)秀的設(shè)計師我信想擁有成就的人很多但面對孤獨的時候多數(shù)人會選擇逃避但想有作為就要面對孤獨畢竟金字塔的頂端是孤獨寂寞渾渾噩噩的人是體會不到這一點的就算是成功時高處放眼四望景色大好但是在高處寒冷的風中還是要直面沒有遮擋的獨自擔當我有這樣一個想法把我的設(shè)計精神傳達出去使更多中國人懂得穿衣服,搭配衣服使服裝文化體現(xiàn)在每個中國人身上 打破什么都要叫外國人說好就好的錯誤判斷方法.穿我衣服的人得到信心快樂自信是我的快樂我相信成就了一件事情后別人會總結(jié)我相信這點。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
