| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年1月-至今： | 宗洋集團(tuán)——朗麗姿服飾（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營(yíng)銷中心 | 職 位： | 營(yíng)銷總監(jiān) | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷系統(tǒng)的營(yíng)運(yùn)管理工作——
1、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃：參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃目標(biāo)，對(duì)公司銷售運(yùn)營(yíng)方向進(jìn)行管控、分解，階段性跟進(jìn)及修正年度銷售運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。管理、控制預(yù)算內(nèi)的銷售費(fèi)用，在保障正常運(yùn)營(yíng)情況下，實(shí)現(xiàn)公司最佳盈利效果；同時(shí)參與產(chǎn)品研發(fā)調(diào)整、并對(duì)上市產(chǎn)品進(jìn)行整合。
2、營(yíng)銷規(guī)劃與管理：制訂和執(zhí)行公司銷售計(jì)劃，完成公司既定銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行；采取有效措施推動(dòng)銷售達(dá)成及利潤(rùn)貢獻(xiàn)；負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)，保障銷售目標(biāo)的達(dá)成。
3、銷售運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)：建立并完善銷售運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
4、市場(chǎng)調(diào)研：收集掌握市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、消費(fèi)者狀況信息、銷售運(yùn)營(yíng)情況的各項(xiàng)信息，進(jìn)行有效分析，并從營(yíng)銷的角度拿出有效解決方案。
5、品牌管理：協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)方案策劃、并組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行；
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：建設(shè)和發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)組織對(duì)銷售管理團(tuán)隊(duì)以及終端員工銷售技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員的招聘工作與培訓(xùn)工作。 | |
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| | | 2010年5月-2012年12月： | 德國(guó)蘭畢安服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 德國(guó)蘭畢安服裝服飾有限公司 | 職 位： | 營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)運(yùn)管理工作。（包括品牌市場(chǎng)規(guī)劃、目標(biāo)管理、體系流程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)維護(hù)、協(xié)調(diào)溝通等工作） | |
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| | | 2004年2月-2010年5月： | 北京木真了時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營(yíng)銷中心 | 職 位： | 總監(jiān) | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司全部營(yíng)運(yùn)。負(fù)責(zé)公司整體營(yíng)運(yùn)大的方針政策制定（包括公司總體的銷售目標(biāo)、網(wǎng)絡(luò)的開拓計(jì)劃；銷售計(jì)劃；產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃；生產(chǎn)計(jì)劃；人力資源計(jì)劃；廣告宣傳計(jì)劃；資金、費(fèi)用和利潤(rùn)計(jì)劃）。2、側(cè)重負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷系統(tǒng)的全面工作，和從新搭建公司各個(gè)部門以及營(yíng)銷系統(tǒng)隊(duì)伍。3、負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和營(yíng)銷政策的制定。4負(fù)責(zé)公司的日常管理 。 | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1993年7月 | 廣西大學(xué) | 公共關(guān)系 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 資深服裝企業(yè)高級(jí)管理人員。從事服裝公司品牌營(yíng)運(yùn)管理以及營(yíng)銷和市場(chǎng)管理達(dá)十五年以上,對(duì)服裝公司整體運(yùn)營(yíng)以及營(yíng)銷系統(tǒng)各個(gè)環(huán)節(jié)的宏觀管理和把控有豐富的經(jīng)驗(yàn)。具有敏銳的市場(chǎng)判斷力，獨(dú)立駕御品牌運(yùn)做的經(jīng)驗(yàn)豐富。較強(qiáng)組織規(guī)劃、目標(biāo)管理、體系流程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、協(xié)調(diào)溝通等能力。有良好的商場(chǎng)客情關(guān)系與市場(chǎng)資源。對(duì)品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃具豐富經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
