| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年5月-至今： | 北京力子格服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京力子格服裝有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 公司旗下有兩個品牌，我負責其中一個品牌的設計開發(fā)任務。
首先，幫助總監(jiān)搜集主題相關資訊，設計原素，制定顏色，品類，波次計劃。
根據(jù)既定設計主題，運用合適的設計語言，初畫款式稿，酌定物料材質。
確定成稿，配合版式制作樣衣。
聯(lián)系供應商，確定工藝，價格等基本信息。
配合陳列師完成視覺營銷企劃，制作文案，威信平臺，陳列道具等。
配合完成訂貨會等工作。
配合生產部，完成大貨。
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| | | 2012年8月-2013年3月： | 北京繼新鴻業(yè)服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京繼新鴻業(yè)服裝公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 國內2線品牌女裝，年齡定位在30-50歲，收入穩(wěn)定，對生活有一定要求的時尚女性。
負責全季節(jié)產品研發(fā)。包括協(xié)助總監(jiān)完成企劃，選定面料，確定顏色比列，設計元素，系列風格，巡店，分析銷售報表。最終確定總方向。并具體操作，實施。 | |
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| | | 2009年6月-2012年8月： | 北京周元云景服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京周元云景服裝公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1.根據(jù)每期產品主題及風格，制定整體設計開發(fā)計劃；
2、進行款式、顏色、面輔料等開發(fā)，進行款式設計；
3、負責批板工作及每期訂貨會產品展示；
4、完成上司交辦的其他臨時工作任務。
5、協(xié)助部門總監(jiān)制定公司每季產品的整體企劃方案，參與設計開發(fā)計劃的制定，按每期開發(fā)的進度要求完成任務
6、熟悉服裝工藝流程，精通版型控制
7、跟蹤監(jiān)督本部門開發(fā)產品的進度及質量，負責參與板衣的批板工作，并跟進初板及復
板的進度
8、對本部門工作任務有效分解，安排助理工作 | |
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| 【教育】 |
| 2005年7月 - 2009年7月 | 大連工業(yè)大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、多年女裝品牌設計工作經驗，有物料和加工廠資源，能夠組織開發(fā)全盤產品能力。 2、對服裝工藝、結構、面料有較深認識。 3、對流行趨勢和時尚元素有很強的感悟力和敏銳度，有很強的市場意識 4、對服裝色系搭配有獨到見解， 具有良好的服裝整合能力 5、具有優(yōu)良的個人素質和品質，責任感強及較強的團隊協(xié)作及溝通能力，可承受較大工作的壓力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
