| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 職業(yè)裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2022年2月-至今： | 自由工作 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5人以下 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計顧問 | | 工作描述： | 1、為多家企業(yè)提供非標功能性服裝（執(zhí)勤服、作訓服、示警服等四季服裝）設計開發(fā)服務，輸出技術指引文件（含款式圖、工藝參數(shù)、檢測標準等），推動樣品一次通過率達到90%。
2、協(xié)助某戶外品牌完成春夏防風速干系列及秋冬滑雪系列全案設計，優(yōu)化BOM表及版型工藝標準，縮短開發(fā)周期15%。 | |
|
|
| | | 2020年4月-2022年2月： | 石家莊某商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 產(chǎn)品部 | 職 位： | 產(chǎn)品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、主導國內(nèi)外客戶（電商品牌、歐美戶外品牌）全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā)，年均設計150+款式，涵蓋沖鋒衣、滑雪服等品類，客戶返單率提升30%。
2、優(yōu)化供應商篩選流程，組織建立了產(chǎn)品框架體系（含各部門開發(fā)生產(chǎn)流程時間節(jié)點、規(guī)范產(chǎn)品工藝標準、建立了版型體系），降低了產(chǎn)品設計研發(fā)和生產(chǎn)采購的周期。 | |
|
|
| | | 2017年11月-2020年3月： | 蘇州市支點紡織服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 產(chǎn)品設計&生產(chǎn)管理 | | 工作描述： | 1、負責企事業(yè)單位特種服裝產(chǎn)品設計、開發(fā)、技術規(guī)范編輯，成本核算、物料采購、廠家篩選。
2、制定樣品開發(fā)、生產(chǎn)流程，安排開發(fā)人員和QC跟進進度。 | |
|
|
| | | 2016年8月-2017年11月： | 鐵血君客（北京）電子商務有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | B2B 專員 | | 工作描述： | 1、根據(jù)客戶（執(zhí)法單位、特殊部門等）的需求（春秋季作訓服、戰(zhàn)術服，夏季作訓服和戰(zhàn)術服，冬季戰(zhàn)術棉衣、棉褲等特殊服裝）設計出不同的款式、物料選擇、工藝設計和版型設計。
2、根據(jù)客戶的修改意見調(diào)整工藝細節(jié)和版型。
3、協(xié)助同事進行生產(chǎn)訂單的面輔料采購、開發(fā)工廠、生產(chǎn)周期和貨物交期確認等等。
4、跟進生產(chǎn)進度和訂單質(zhì)量。
5、新品牌（復刻軍品）企劃、設計、研發(fā)、生產(chǎn)等工作。 | |
|
|
| | | 2014年11月-2016年6月： | 北京漫游家戶外用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 產(chǎn)品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、自主品牌的產(chǎn)品（三合一沖鋒衣、沖鋒褲、滑雪服、滑雪褲、羽絨服、棉服、軟殼上衣、軟殼褲、速干褲、皮膚衣、速干 T 恤、速干襯衫、帳篷、地墊、營地燈、防潮墊等全系列產(chǎn)品)的企劃和設計。 2、產(chǎn)品面輔料供應商、成衣供應商、裝備供應商等廠家的開發(fā)及篩選。
3、研發(fā)產(chǎn)品的工藝，版型，成本核算審核。
4、批量生產(chǎn)訂單生產(chǎn)周期、上市時間、供應商結款等工作安排。
5、同銷售溝通產(chǎn)品銷售方案及市場推廣計劃 | |
|
|
| | | 2011年11月-2014年11月： | 北京市某進出口有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 版房主管 | | 工作描述： | 1、負責板房的績效管理工作，板房的工作分配。
2、負責開發(fā)及生產(chǎn)樣板的審核，解決生產(chǎn)過程中技術問題。
3、負責船樣的挑選及審核，產(chǎn)前樣的審核。
4、負責物料單耗的審核及工藝審核。 | |
|
|
| | | 2010年6月-2011年11月： | 探路者控股集團股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 產(chǎn)品開發(fā)專員 | | 工作描述： | 探路者控股集團股份有限公司
產(chǎn)品開發(fā)專員
2010.06-2011.11 (1年5個月)
1、主要負責 X 系列服裝（包含南極系列、戈爾系列）的開發(fā)工作，對接設計師并理解設計意圖，規(guī)避工藝在制作中可能出現(xiàn)的風險，并根據(jù)設計師的圖稿和設計理念進行制作樣品工藝技術指導表（含面料、輔料、工藝、尺寸、版型等），聯(lián)系工廠提供工藝技術指導表，同工廠版師、樣衣師溝通版型、工藝及規(guī)避風險，以達到提高質(zhì)量及產(chǎn)量的目的。訂貨會前的樣品開發(fā)階段的一版、二版、全色樣的批版并進行校對登記，最終工藝、版型、成本核算等資料合并歸檔并根據(jù)生產(chǎn)需求轉交生產(chǎn)部門。
2、市場調(diào)研新工藝、規(guī)避生產(chǎn)風險，提高產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)量的研究。
3、其中 X 系列的南極科考品類直接對接產(chǎn)品總監(jiān)并根據(jù)南極的具體天氣、溫度、環(huán)境等問題進行重點開發(fā)（面料、羽絨、版型工藝、成本核算等等）。
4、根據(jù)開發(fā)過程中的遇到的問題進行匯總并提交給部門主管（面料供應商、輔料供應商、成衣工廠等在開發(fā)過程中的配合度、技術能力、物料供應時間、產(chǎn)品質(zhì)量、樣衣完成時間及品質(zhì)等。 | |
|
|
| | | 2005年8月-2010年3月： | 青島晨星貿(mào)易公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 版師 | | 工作描述： | 1、從事奧地利 Northland 的樣品開發(fā)、生產(chǎn)的制版推板工作。
2、物料單耗的核算，大貨樣版制作，參與生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制。
3、對工廠進行工藝知道，負責解決版型與工藝質(zhì)量問題。
4、在 Northland 根據(jù)物料及市場的拓展中，重新校對和調(diào)整版型的過程中，提供了技術和版型的支持，最終以本人制作的上衣及褲子版型及尺寸作為全球供應商的基礎 | |
|
| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 哈爾濱開拓服裝技校 | 服裝設計與工程 | 中技 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1. 豐富經(jīng)驗：15年以上戶外運動服裝全鏈路經(jīng)驗，精通產(chǎn)品設計、立體版型、無縫工藝、研發(fā)流程、生產(chǎn)管理，熟悉goretex、event面料設計工藝標準。
2. 成功案例：主導多品類服裝開發(fā)，年均完成200+款式設計落地，包括沖鋒衣、滑雪服、羽絨服等。
3. 團隊管理：曾帶領10人以上跨職能團隊，優(yōu)化開發(fā)周期效率20%，降低生產(chǎn)成本10%。
4. 專業(yè)技能：工作經(jīng)驗豐富，學習能力強，熟悉面輔料、成本核算及生產(chǎn)全流程及風險管控。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
