| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術總監 技術部主管 制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-南京 江蘇省-無錫 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-2014年5月： | 廈門市寶姿集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 高級版師 | | 離職原因： | 隨家庭轉移 | | 工作描述： | 制作開發西裝，茄克，西褲，襯衣，連衣裙，外套，背心，馬甲等基礎版型，制定各基礎版型的規格尺寸表，及其生產工藝單。確立了版型穩定性，確保版型風格，規格尺寸的制定為確保每件成衣都合體舒適提供了保障，生產工藝單的制定為指導工廠大貨制作提供依據等。電腦制作版型提高了版型的準確率和工作效率，與外協作廠的溝通更方便快捷。 | |
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| | | 2002年5月-2010年9月： | 開平市興時年服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 產品研發部 | | 離職原因： | 職業發展 | | 工作描述： | 2008年使用ＩＳＯ９００１質量管理體系，產品的質量提升得到客戶認可，減少損失５００萬到１００００萬元。
2007年改革引進單件流生產模式，比去年同期的產量提高40%左右。
2005年改革部分部門工資的計件制節約成本１００００萬元，增加產能10萬件。
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| | | 1999年6月-2002年5月： | 深圳華強制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | | 離職原因： | 公司遷移 | | 工作描述： | 建立適合本品牌風格消費人群的版型庫，品類化版型的特征更加清晰，同時提高樣板研發的準確性和開發效率，為公司節約不小的材料浪費，即優化工作流程，節約不必要的人員浪費，制作開發西裝，茄克，西褲，襯衣，風衣，棉衣，運動裝等的基礎版型，制定各基礎版型的規格尺寸表，及其生產工藝單。確立了版型穩定性，確保版型風格，規格尺寸的制定為確保每件成衣都合體舒適提供了保障，生產工藝單的制定為指導工廠大貨制作提供依據等。電腦制作版型提高了版型的準確率和工作效率，與外協作廠的溝通更方便快捷。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 江西服裝學院 | 服裝設計定制 | 本科 | | 專業描述： | 學習服裝學科的基本理論和基本知識，進行服裝設計方法、服裝結構、服裝生產紙樣和成衣生產工藝、服裝營銷等方面的基本訓練，成為具有服裝設計、生產管理和營銷等方面專業技能的、能夠到服裝企業生產第一線從事服裝生產技術與管理崗位工作的高級應用型人才。
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| 1996年7月 - 1999年9月 | 廣州白云學院 | 服裝設計 | �？� | | 專業描述： | 服裝結構設計與制作、服裝設計、服裝CAD、服裝生產管理與營銷、排料與推板、服裝立體裁剪、服裝專業英語、時裝畫技法、時裝畫基礎、服裝配色與圖案設計、專業實訓等，以及各校的主要特色課程和實踐環節。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1：服裝技師，以“愛崗敬業、團隊協作、以廠為家、服從管理”為工作準則；
2：善于做公司版型發展規劃，把握版型風格，制作規格尺寸表，版型開發監管；有創新意識，堅守崗位職責；具備良好服裝制作工藝知識，制定樣版制作工藝單；
3：對面料特性及其與服裝結構的關系處理到位、對服裝生產工藝也非常熟悉；
4：處事風格是“邏輯清晰，把握關鍵，見解獨到”，工作認真勤奮，敢于負責，富有團隊精神，吃苦耐勞，服從安排！
5：在校學習服裝設計與工程，主修服裝結構與人體、立裁、原型等相關服裝課程，有較堅實的理論知識，有十幾年的服裝工作經歷；熟悉PGM電腦軟件、Gerber(格柏)、力克 電腦軟件的應用，了解富怡、ET電腦軟件。有較好的電腦基礎，對常用的辦公軟件Word、Excel熟悉，對制圖軟件Photoshop、CorelDraw都可應用；
6：能勝任服裝公司的管理工作，知人善任，調配協作好各方的力量，為工廠的正常生產運作做多方的努力；
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| 榮譽: | 榮獲2010年廣東省職業技能大賽服裝制作工總決賽的20名，同時獲得高級證書，江門賽區的第二名，獲得江門地區“技術能手稱號”，開平賽區的第四名。 |
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| 【聯系方式】 |
