| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2014年2月-2015年3月： | 北京理恒世元管理顧問有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京理恒世元管理顧問有限公司 | 職 位： | 部門負責人 | | 工作描述： | 負責人力及行政工作
招聘工作：負責公司人員招聘，保證公司正常運營。
培訓工作：負責新員工入職培訓工作。
員工關系：負責人員入職、離職等工作。
薪酬、績效：負責公司薪酬績效的計算。
行政工作：負責公司總體行政工作。 | |
|
|
| | | 2013年4月-2014年2月： | 北京神通益家科技服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京神通益家科技服務有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 工作描述： 負責人力資源六大模塊中的培訓、招聘、員工關系、部分薪酬和行政工作。
培訓工作：建立了公司培訓體系，并負責員工的入職培訓，年度培訓計劃的撰寫、實施。
招聘工作：負責簡歷篩選、中層及以下員工的面試工作，負責年度招聘計劃的撰寫。
員工關系：負責人員的入職、離職、勞動仲裁、勞動合同審閱，員工檔案的管理。
薪酬：負責審核工資。
行政：負責整個辦公區的管理，文件的撰寫，會議的組織，低值易耗品管理。 | |
|
|
| | | 2007年7月-2013年3月： | 中國東方資產管理公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京辦事處 | 職 位： | 文秘 | | 工作描述： | 負責辦事處的文秘工作，后勤保障工作，檔案管理工作，薪酬發放工作，社保管理等。
辦公室秘書方面：這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。我能夠熟練的運用Microsoft Office(如：Word、Excel、 Powerpoint)的各種功能進行高效的辦公室日常工作。同時負責辦事處各個系統的維護工作。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心，在辦事處得到大家的好評。
薪酬管理方面：按規定建立員工工資臺帳，按要求及時填報人事工資、勞動用工等各類報表。公積金及五險的網上操作，年度匯繳，人員增減的申報工作。殘疾人就業保障金的年度匯繳工作。
培訓管理方面：協助上級開展公司培訓制度、年度培訓計劃的起草、修改、執行工作，具體包括組織各類培訓活動、企業文體活動，并進行培訓記錄和培訓效果評價、總結，完善員工培訓檔案。
質量管理方面：負責辦事處ISO管理工作，人員崗位調整，文件修改，內審檢查。及時對ISO體系進行反饋和通報。
檔案管理發面：負責公司所有檔案的管理工作（人事檔案、資產檔案、文書檔案）。2012年參加國家檔案局舉辦的培訓并獲得證書。
獲得了2012年先進的稱號。 | |
|
| 【教育】 |
| 2008年3月 - 2010年7月 | 中央民族大學 | 工商管理 | 本科 | | 專業描述： | 2002.09 - 2005.07 北京科技經營管理學院 生物工程 大專 |
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 2011年獲得人力資源一級證書，從事人力已經6年，熟悉國家、北京市法律規定和政策，能夠進行全面塊管理，對薪酬、員工關系精通，對認真負責，吃苦耐勞，具備一定的管理能力和組織協調能力。有創新精神。 |
|
| 【聯系方式】 |
